龙山区：守好基层党建“责任田”

本报记者  于蕾

    “对党委书记抓基层党建工作进行‘考试’，就是要让同一层次的党组织书记坐到一起讲一讲、比一比，树起先进典型，比出好坏优劣，以考核给各级党组织书记传导压力。”龙山区参与党建工作述职的一位社区党委书记这样说。
    去年12月30日，龙山区委召开了乡镇（社区）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，全区19名乡镇（社区）党委书记在会上逐一述职，既述特色亮点，也述差距不足，通过逐个点评，指出问题要害，提出努力方向。会议要求基层党委书记要切实守好基层党建工作“责任田”，不断推动全区基层党建工作实现新发展。
    开展乡镇（社区）党委书记抓基层党建工作述职评议考核，是龙山区委落实中央、省、市部署推进党建工作的重要举措。
    近年来，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，龙山区党建工作取得了一定成效。在社区，已经建立起“四级”组织网络和党建联席会、居民议事会，区域化党建新格局初步形成；开展代表委员进社区活动，全区成立17个工作站，解决群众关心的热点难点问题77个；开展2次社区大拉练，通过互学互比、互促互进，提升了社区服务能力和水平；社区服务群众专项经费达到每年10万元以上，“两委”成员报酬达到全市平均工资水平。在农村，注重发挥农村基层党组织和村干部队伍作用，营造了村干部带头富、带领富的浓厚氛围，25个村书记都有致富项目，带动2000余农民致富；实现村村有村部，平均面积达到273平方米。在非公，成立非公党工委，建立203个非公党支部、3个企业党群服务中心，下派15名干部到非公企业任职，培育树立了利源精制、青年科技城等非公党建典型。
    “坐不住，脸发烫”的揭短亮丑，是为了更好地找出症结加以改进，增强自我加压、迎头赶上的信心和决心。
    龙山区区委书记胡永为对全区各乡镇（社区）党委书记抓基层党建工作分别进行了点评，在肯定成绩的同时提醒大家要清醒认识存在的问题，采取有效措施加以解决。参会人员对全体述职人员进行了评议，述职同志普遍受到了触动，感到了压力。同时，还在会上递交了基层党建工作目标责任书。
    这是一次基层党委书记抓党建工作的年终述职会，更是一次“民考官”的对话。与会的龙山区第八次党代会代表、康宁社区居委会主任张亚珍说：“这是我印象中第一次这么大规模的基层党委书记对抓党建工作进行集中专项述职，从中可以看出区委对抓基层党建的重视。我觉得这次会议的两个突出特点就是形式新、内容实，在述职发言后，还添加了现场提问环节，各位书记的述职发言中多是以数据和事例来说话，让我觉得述职发言很真、很实。”