东辽县“三严三促”加大对中层干部管理力度

    本报讯（记者  付晓娇）近年来，东辽县通过“从严学习、从严审核、从严管理”进一步加强中层干部的任免工作，切实提升中层干部任免规范化水平。
    学习严，促业务提升。针对县直部门和乡镇组织人事干部变动快的特点，通过开展业务培训，进一步提高组织人事干部，特别是部分“新手”的业务水平。同时，县委组织部还建立了网络联系平台，强化工作交流，使大家在平时的工作中既可以相互学习借鉴经验心得，也可以为工作中遇到的难题解疑释惑。
    审核严，促程序规范。通过审方案、审程序和审材料，对其任职资格进行审查把关，并办理相关备案审批手续。
    监督严，促工作提升。每三年开展一次中层干部选任工作专项检查，着力检查全县中层干部选任程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题，营造全县选人用人的良好氛围。