东辽县突出“五个字” 着力建设领导干部监督信息档案
本报讯（记者 付晓娇）今年以来，为解决干部监督信息利用率不高、实效性不强等问题，东辽县积极整合资源，建立了领导干部监督信息档案，注重收集掌握干部在权力运行和工作生活等各方面的信息，切实增强干部监督工作实效。
突出“合”字，强化平台搭建。以搭建集中、规范的干部监督信息汇总平台为目标，结合个人信息、工作实绩、廉洁自律等情况，对全县县管领导干部进行登记汇总。
突出“广”字，强化信息收集。拓宽干部监督信息收集渠道，注重加强与干部监督联席会议成员、干部监督信息员、信访职能部门等沟通联系，并通过深入干部生活圈、扩展网络监督、联合部门监督等多种途径，建立横向到边、纵向到底、上下贯通的干部监督信息体系，全面收集各方面的干部监督信息，有效解决干部监督信息来源渠道单一、信息管理分散等问题。
突出“实”字，强化分析研判。对收集的相关资料及信息及时归类整理，进一步调查核实信息的真实性和准确度，并做好向有关干部科室及涉事干部所在单位的信息通报工作。
突出“快”字，强化调查处理。干部监督信息受理之后，及时介入核实，并实行分层分类处理。对问题严重、影响恶劣的案件组织进行直接查核。今年以来，收到举报来信来访5人8件次，均在第一时间进行调查并及时处理。
突出“准”字，强化结果运用。针对各类监督信息体现的干部倾向性问题，依托干部培训、民主生活会、约谈等载体，认真落实对领导干部提醒教育，筑牢干部廉政防线。同时，根据涉及个人的干部监督信息查实结果，启动“书面提示、约谈警示、整改明示”三类处置机制，及早介入，视情况追责。
突出“合”字，强化平台搭建。以搭建集中、规范的干部监督信息汇总平台为目标，结合个人信息、工作实绩、廉洁自律等情况，对全县县管领导干部进行登记汇总。
突出“广”字，强化信息收集。拓宽干部监督信息收集渠道，注重加强与干部监督联席会议成员、干部监督信息员、信访职能部门等沟通联系，并通过深入干部生活圈、扩展网络监督、联合部门监督等多种途径，建立横向到边、纵向到底、上下贯通的干部监督信息体系，全面收集各方面的干部监督信息，有效解决干部监督信息来源渠道单一、信息管理分散等问题。
突出“实”字，强化分析研判。对收集的相关资料及信息及时归类整理，进一步调查核实信息的真实性和准确度，并做好向有关干部科室及涉事干部所在单位的信息通报工作。
突出“快”字，强化调查处理。干部监督信息受理之后，及时介入核实，并实行分层分类处理。对问题严重、影响恶劣的案件组织进行直接查核。今年以来，收到举报来信来访5人8件次，均在第一时间进行调查并及时处理。
突出“准”字，强化结果运用。针对各类监督信息体现的干部倾向性问题，依托干部培训、民主生活会、约谈等载体，认真落实对领导干部提醒教育，筑牢干部廉政防线。同时，根据涉及个人的干部监督信息查实结果，启动“书面提示、约谈警示、整改明示”三类处置机制，及早介入，视情况追责。