带好队伍 提升服务能力

郭东 本报记者 咸凯慧 李锋

    外树形象，内聚警心，努力打造能力强、活力足的警察队伍。 关思楠 摄

    公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。市交巡警支队紧紧抓住队伍建设这个根本，围绕维护社会稳定、服务经济建设中心工作，加强队伍规范化建设，着力打造“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务群众”的公安交警队伍，整个队伍的服务意识、责任意识、战斗力显著提高，为各项工作开展提供了有力保障。
    打铁还需自身硬，带好队伍领导班子是关键。为了让全体民警都能严格要求自己，在百姓中树立良好形象，市交巡警支队支队长给领导班子成员立下了“不搞一言堂，民主协商解决问题”、“ 班子成员不能无故缺席党委会”、“按章办事，任何人不能逾越法律之上”等规矩并带头严格遵守。同时，领导班子成员在完成本职工作外还必须像普通民警一样上街执勤，寒冬酷暑都要保证到岗，给全体民警做出榜样。领导和民警一起执勤站岗，在岗位上与民警谈心，拉近了领导和民警的距离，增强了整个队伍的凝聚力。
    带好队伍，不仅要发挥领导干部的作用，也要从强化内部管理入手。为了提高全体民警的战斗力，市交巡警支队制定了《全市公安交警岗位目标绩效考核办法》，细化、量化工作目标，落实支队、大队、中队和民警岗位工作责任，以日常检查考核与网上考核为主，以工作完成的数量与质量为客观依据，综合判断工作效果，“谁的孩子谁抱，谁的事谁干。”避免推诿扯皮现象的发生，队伍执行能力明显增强。同时，市交巡警支队推出“奖优罚劣”的新举措并发挥督查作用，队伍中“软、懒、散”的问题解决了，抱着“干多干少一样，干好干坏一样”心态的人员没有了。
    带好队伍，提升战斗力和服务水平，需要提高全体民警的能力和素质。为了解决这一问题，全市各级交警部门全面开展“学技能、练精兵、强素质”教育训练活动，将全市290余名交通民警分为事故处理、车驾管、秩序管理和内勤4大类进行专业培训，培育良好的执法理念。