我市举办30岁以下高学历年轻干部培训班

    本报讯 9月4日，全市年轻干部培训班在市委党校开班。这期培训班是市委组织部落实全国、全省组织工作会议精神和市委关于加强年轻干部培养有关要求，推进“百名优秀后备干部（年轻干部）和百名经济类英才成长计划”的具体举措之一。
    市委组织部对培训学员提出明确要求：一要坚定理想信念。强化对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，立志做大事，奋发有为，追求卓越。二要修养高尚品格。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。三要保持良好心态。不浮躁、不钻营，不抱怨、不偏激，踏踏实实工作，积小成为大成。四要提高工作能力。既要发挥主观能动性，勤于学，敏于思，丰富知识储备，更要注重实践，在艰苦环境和急难险重工作中历练成长。五要树立良好形象。守住底线，不越红线，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。
    培训班学员都是各党委（党组）推荐排序靠前、具有全日制大学本科以上学历的年轻干部，平均年龄27岁，最小的23岁。全日制硕士研究生学历干部和“211”高校毕业生干部超过一半。培训充分考虑了组织需求、岗位需求及干部个人需求，本着缺什么补什么的原则，设置党性修养、基础理论、素质能力和实践锻炼4个版块，紧紧围绕经济转型、城镇建设、基层党建、社会管理等市情实际安排互动教学或现场教学内容。同时，精心设计了“五关五试”10个素质测试环节。培训结束后，市委组织部将本着“墩墩苗”原则，有计划安排年轻干部到项目建设、信访维稳、农村基层等“五个一线”经受实践历练，进一步丰富阅历，增长才干。  （赵利峰）