借人力资源优势 促就业高质量发展
借人力资源优势 促就业高质量发展
——龙山区人社部门持续推进充分就业工作综述
于海洋
金秋时节，正是编织梦想的时节。辽源市就业局一楼人头攒动、热闹非凡。刚毕业的高校大学生身着正装，手持简历，怀着对未来工作的热忱与向往，正在寻觅一处实现理想的奋进之地。
原来，这是龙山区“千人计划”服务高校毕业生招聘会现场。龙山区人社系统力求以更加贴近高校毕业生和用工主体需求的方式，多渠道、多形式提供精准就业服务，推动实现人才与岗位的“双向奔赴”，助力高校毕业生实现高质量充分就业。
今年以来，龙山人社向上争取就业补助资金2200万元，城镇新增就业1634人，完成年计划56.34%；城镇失业人员再就业1168人，完成年计划129.78%；就业困难人员实现就业802人，完成年计划114.57%；失业率控制在4.5%以内；农村劳动力转移就业3393人，完成年计划96%；解决零就业家庭比率为100%。
数字的背后是民生。一组组数据，见证着全区2024年以来就业工作所取得的丰硕成果。
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。龙山区人社系统以总书记重要指示批示精神为重要遵循，把稳就业放在更加突出的位置，围绕年度就业目标任务和重点工作计划，以落实优先就业政策为重点、以促进重点群体就业为目标，着力推动就业工作高质量发展，强力确保就业形势总体稳定。
政策精准发力，加强就业指导不断线
促进高质量充分就业，需要政策保驾护航。人社部门深入实施重点群体就业创业推进行动，加强零工市场规范化建设，免费为辖区内企业开展用工招聘登记，为失业人员开展求职人员登记，开展职业指导和职业介绍。依托党群服务中心等各类公共服务平台，嵌入式设立社区就业服务站点，成立15分钟就业服务圈26个，现已建成13个。
今年以来，全面落实社保补贴、初创补贴等就业创业政策，办理审核社保补贴1389人，金额834万元。推广使用96885吉人在线平台，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，切实提升就业服务水平。截至目前，全区96885平台注册企业2557户，完成攻坚目标任务的113.1%。
关注重点群体，搭建就业平台“安稳桥”
“感谢就业见习政策，让我找到了实现自我人生价值的地方。”22岁的郑同学是龙山就业的一名见习大学生。大学毕业后，郑同学一直没有找到合适的工作。偶然的机会，他了解到龙山区青年就业见习的相关政策，抱着试一试的心态，提交了报名申请，在工作人员的推荐下，面试参加了就业见习。
又到一年毕业季，就业问题再次成为公众关注的热点。龙山人社全力开展高校毕业生就业创业服务专项行动，成立工作专班，创建高校毕业生实训中心。今年在全区征集4家就业见习单位，符合人员11人，希望不断提高见习人员就业适应能力，为其长期稳定充分就业奠定基础。
聚焦企业招聘需求，通过公众号、小程序、微信群等渠道服务企业，开展线上线下招聘活动。截至目前，共举办民营企业招聘月、“百日千万网络招聘专项行动”等线上线下招聘会24场，提供就业岗位512个，初步达成就业意向237人。
此外，面向农村转移就业劳动者、登记失业人员等就业重点群体，大力开展职业技能培训，授人以渔。
完善劳动保障，织密就业权益“保护网”
部门合力协作、深化法律监督、多元化解纠纷、加强普法宣传……龙山人社以多种方式，切实维护劳动者特别是农民工的合法权益，以监察温度提升民生温度。
截至目前，共办结农民工欠薪案件13件，为340名农民工追讨欠薪325万元；受理投诉欠薪案件40件，涉及劳动者161人，金额129万元；受理“全国欠薪线索反映平台”转办案件16件，涉及劳动者44人，金额33.25万元；受理反馈“省长信箱”“12345”转办单280件。
主动延伸保障劳动权益宣传触角，成立劳动保障法律服务团，深入企业开展劳动用工法律体检服务。坚持诉源治理和多元化解。今年以来，劳动人事争议仲裁院共计受理处理劳动人事争议案件32件，达到目标调解率60%。
健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系是二十届三中全会明确提出的就业工作要求，也是对广大人民群众美好生活愿望的积极呼应。习近平总书记关于促进高质量充分就业重要指示批示精神为龙山区人社系统推进充分就业工作指明了方向、提振了信心，龙山人社将牢记习总书记嘱托绵绵用力、久久为功。