党建引领促发展 “三大工程”谱新篇
党建引领促发展 “三大工程”谱新篇
本报记者 闫书御琳
近年来，东丰县司法局紧紧围绕省、市、县委部署要求，牢牢抓住党建引领这一主线，推动司法行政工作长足发展。
党建引领打造“铸魂工程”，“四项举措”夯实组织基础
升级活动阵地。东丰县司法局建成“一室一厅多廊”立体化、多功能的党员文化阵地，为支部活动提供了规范化场所，推动智慧党建、数字党建、功能党建融合发展。强化制度落实。坚持落实“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等制度，逐步完善《司法局机关考勤管理制度》《司法局理论学习制度》等多项制度，为干部队伍规范化管理提供了制度保障。突出学习教育。采取集体学习研讨、个人自学、专家辅导、实践参观等方式，逐步构建全方位、多角度学习模式。积极开展红色主题、廉政主题等党性教育，不断坚定党员干部的理想信念。开展主题党日活动。坚持把主题党日活动与业务工作相结合。3年来，组织开展“普法下乡、服务为民”“点亮百姓微心愿、法律服务益万家”等主题党日活动40余次，不断增强党员干部的向心力、凝聚力。
党建引领打造“提升工程”，“三大职责”助力“法治东丰”建设
东丰县司法局创新法治宣传形式，举办了农民画法治主题作品展，建设法治文化广场、法治宣传长廊等法治文化阵地40余处。深入开展“法律六进”活动。3年来，组织党员干部深入机关、企业、军营等开展普法宣传活动40余次，举办法治讲座50余次，发放各类法律宣传资料7万余册。依托全县公共法律服务点，建立党群服务工作站，定期开展法律咨询服务。充分发挥实体平台和6212348司法行政便民热线的作用，每年为群众解答法律咨询300余次；每年组织党员干部深入企业开展法律宣传、法律体检10余次。深入构建大排查、大调解格局，建立个人调解工作室41个、干群联系点18个，打造“流动调解室”14个。积极开展特殊人群管控专项行动，对特殊节点重点人群开展走访谈话，坚决防止脱管、漏管情况发生。
党建引领打造“创优工程”，“三亮三比”争创先锋模范
东丰县司法局始终坚持抓党建促能力提升，激发党员干部干事创业热情。通过党员干部佩戴党徽亮身份，开展上讲台讲业务活动比技能；设立先锋岗亮标准，注重窗口优质化服务比作风；党员承诺上墙亮内容，开展党员志愿活动比服务等系列活动，提升了党员干部综合素质、业务能力、服务水平。先后有10余名干部被省市县评为先进个人，有5名优秀年轻干部提拔为股级干部，2名年轻干部提拔为副科级领导干部。
东丰县司法局凭借党建引领、党建推动、党建促优的工作模式，获得了多方面、多层次肯定。东丰县先后被全国普法办评为“六五”“七五”全国普法先进县；2019年，东丰县司法局被省司法厅评为“司法行政系统先进集体”，荣记集体二等功；2021年，东丰县司法局党总支被吉林省委评为“吉林省先进基层党组织”；2022年，被吉林省政法委、人力资源社会保障厅评为吉林省政法系统先进集体，被司法厅评为“疫情防控表现突出先进集体”，被全国中华人民调解协会评为“组织宣传人民调解工作先进集体”；2024年，被评为“全国公共法律服务先进集体”。