千方百计稳就业 凝心聚力促发展
龙山区：
千方百计稳就业 凝心聚力促发展
王延超
就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。2023年，龙山区委、区政府把稳就业、惠民生放在更加突出位置，区人社部门围绕年度就业目标任务和重点工作计划，以落实优先政策为重点，以促进重点群体就业为目标，千方百计稳岗位、保就业，实现全区城镇新增就业4049人，农村劳动力转移就业3580人，解决零就业家庭比例达到100%，超预期完成目标任务，让龙山区百姓端稳就业“饭碗”，进一步夯实社会稳定的基石。
政策红利精准落地
2023年，龙山区人社局设立30名专业化“两员一师”队伍，建立线上线下企业包保联系制度，提供政策咨询、职业介绍、职业技能培训等“一对一”包保服务活动，开展企业用工服务保障系列活动，组织全区人社系统36名服务专员深入36家重点企业，开展“万名人社干部进万企”“三送”“三帮”“一促进”行动，与企业签订“承诺卡”，向企业发放“联系卡”，给企业送上“明白卡”，帮助企业纾困、减负、稳岗，让政策精准落实到位。
为了让企业用足用好政策红利、优化政策供给，区就业局组织开展“释放惠企红利、助企纾困解难”服务中小企业就业创业政策宣传月活动，积极宣传小额担保贷款政策，对符合条件的个人创业者给予政策帮扶。政策兑现直补快办，才能充分释放政策红利。区就业局主动出击，从“人找政策”变“政策找人”，通过电话通知、入企走访，依托微信群、公众号等进行宣传，让社保补贴、初创补贴等就业创业政策家喻户晓。截至目前，办理2022年度、2023年度返社保补贴市级、区级共计11379人，审核补贴6623万元。全面落实扶持政策省促就业16条、帮扶就业困难群体21条、促进高校毕业生就业20条。积极落实一次性吸纳就业政策，现5家单位吸纳共18人，兑付补贴2.7万元。
搭建平台稳岗就业
2023年区人社部门拓宽服务方式、优化服务手段，积极寻求才企供需对接渠道，依托微信群、公众号和小程序等发布招聘信息，累计发布信息2000余条。常态化开展线上线下招聘活动，举办民营企业招聘月、金秋招聘月、“百日千万网络招聘专项行动”等招聘会56场，提供岗位2200余个。在龙山区数字直播基地成立龙山区就业服务局直播间，每两周“直播带岗”一次，为企业与求职者搭建“双向奔赴”桥梁，全方位满足全区企业项目用工引才需求。2023年，共为120家企业播放招聘信息，提供就业岗位657个，后台关注回复相关咨询1439人次。建立“大篷车送岗下乡”机制，根据本地农村劳动力和返乡农民工特点，定期组织“送岗位进街道入乡（镇）”活动，分别在寿山镇和工农乡利用集市举办线下招聘会17场，线上招聘会16场，共发放5900多份招聘简章和就业政策宣传资料。
同时，积极利用“96885 吉人在线”“吉聚人才”等服务平台，面向企业和求职者，特别是下岗失业人员、离校未就业高校毕业生等群体，精准推送企业招聘岗位信息和求职者信息。2023年，共为辽源市钢背轴承有限责任公司、辽源市新龙塑胶有限责任公司等重点企业推送岗位300余个。
突出重点精准帮扶
以高校毕业生、脱贫人口、农民工等为主的重点群体就业创业，一直是人社部门的牵挂。区人社局结合实际、创新思路、多措并举，用心用力用情加强重点群体兜底帮扶工作，千方百计护航就业困难人群的求职路。
精准服务保障高校毕业生就业。开展高校毕业生就业创业服务专项行动，成立工作专班，创建高校毕业生实训中心；积极组织企业参加省内省外高校毕业生招聘会，并对回辽大学生实施“双清”行动，做到底数清、需求清，提供招聘对接、就业指导等闭环服务。2023年以来，累计对离校未就业毕业生实名登记595人。其中，已就业536人，就业率达90%。
多措并举促进农村劳动力转移就业。大力开展“春风行动”和“双服务行动”系列活动，打造“家门到车门、车门到厂门”的一站式服务模式，帮助农村劳动力安全有序返岗。开展返乡创业基地建设行动，深度挖掘乡（镇）区域内成规模、有特色的企业和农民合作社等经济实体，全区累计创建三级返乡创业基地7个，入驻农户110户，带动就业758人。大力培育农村劳务经纪人，提高农村劳动力转移就业组织化程度，现已培育劳务经纪人28人，带动就业289人。
点对点帮扶困难群体就业，开展“就业援助月”和就业援助“暖心活动”，落实就业服务专员“一对一”包保责任，为就业困难人员提供“政策、信息、岗位”即时援助，援助零就业家庭5户，帮助零就业家庭成员5人实现就业。
加强培训提升技能
“下面由我来演示一下怎么正确使用拐杖。”2023年12月14日，在区就业局举办的养老护理员第二期培训班上，老师正在就如何协助老年人进食、进水、卧床使用便盆和更换尿垫等进行实践操作。2023年以来，区人社部门聚焦重点就业群体需求，探索就业培训新模式，让更多劳动者掌握一技之长，积极开展各项技能培训。截至目前，全区开展创业培训150人。
与此同时，依托各类网络平台开展线上技能培训宣传，推送技能培训相关信息至乡（镇、街道）、村（社区），开展技能培训意愿调查摸底，加强技能培训与人力资源市场需求信息有效衔接。实施创业培训“马兰花计划”，开展职业技能重点群体培训180人。