打造人才“蓄水池” 让人才“一路生花”
以诚引才 用心留才 科学用才 多链育才
打造人才“蓄水池” 让人才“一路生花”
本报记者 于淼
今年5月，经过半年时间的筹备，位于市中心龙腾景昇小区院内的“龙山人才公寓”迎来了第一批住户。方便的地理位置、优美的住宿环境，让首批入住公寓的人才高兴不已。据了解，首批建设的8套“龙山人才公寓”主要面向龙山区引进的硕博人才，孙宇就是其中一位。
来自内蒙古通辽市的孙宇，通过2023年硕博人才专项招聘来到辽源。孙宇告诉记者：“来辽源之前我很担心，陌生的城市和环境让我有种不知所措的感觉。我是带着孩子一起过来的，来了之后面临的最大问题就是住。”但让孙宇没有想到的是，这份担忧还没来得及说出口，人才公寓的“金钥匙”就已经为她准备就绪了。在办理入职手续的同时，孙宇也无缝连接住进了新家。现在，孙宇已经在公寓住了3个多月了。“公寓内家具家电一应俱全，并分配了全新床品，直接拎包入住。公寓地理位置很好，距离单位、医院、商场、学校都很近，非常方便。”孙宇说：“最让我感动的是，入职当天，单位的领导直接帮我联系幼儿园，解决了孩子的上学问题，这让我感觉非常的暖心。一系列的硕博人才优惠政策让我感受到了辽源引才的真心、爱才的诚心、留才的决心。”
“龙山人才公寓”是龙山区的第一所人才公寓，它的揭牌启用，是优化龙山区招才引智环境、吸引优秀人才落户、推动创新创业和实体经济发展的重要举措，也是优化龙山区招才引智环境、吸引优秀人才落户、推动创新创业和实体经济发展的重要抓手。下一步，龙山区还将结合区内开发项目，打造更多人才公寓。
同样，住在位于强军花园小区“辽源市人才公寓”的李鑫俊严，说起自己居住的公寓环境也是赞不绝口。李鑫俊严告诉记者，她是2022年8月通过“辽源市152人才引进工程”来到辽源工作的。作为第一批入住“辽源市人才公寓”的硕博人才，入住一年感受很深。她说：“公寓的环境特别好，每个月只要付水电费就可以了。入住期间遇到任何问题都能第一时间得到解决，在这里让我有家的感觉。而且辽源市这两年出台了许多硕博人才职位晋升的相关政策，让我享受到了住房保障、子女入学、家属安置、健康医疗、文化娱乐等方面的优待，这些都让我深刻感受到组织对人才的重视以及想留住人才的诚意。现在的我工作有劲头，生活很幸福，也希望能为辽源的高质量发展贡献出自己的一点绵薄之力。”
据了解，“辽源市人才公寓”是市委、市政府近年来谋划部署的重点人才项目，是落实人才强市战略的标志性工程。公寓的建成填补了我市人才住房保障的空白，提高了人才服务质量，标志着全市优化人才服务保障工作迈上新台阶。截至目前，“辽源市人才公寓”共有156套。
人才是推动经济发展的第一资源。人才公寓只是我市做好引才、育才、留才、用才“四篇文章”的一个缩影。近年来，为聚天下英才而用之，我市实施“人才强市”战略，坚持以诚引才、用心留才、科学用才、多链育才，出台多项人才政策，以人才集聚赋能我市高质量发展。
以诚引才，凝聚人才发展力量。近年来，市委、市政府对全市人才智力资源全面摸排，梳理各领域紧缺人才需求，盘活全市事业编制，畅通硕博人才引进“绿色通道”，采取网上报名、大类招生、免笔试直接面试的方式，2022年以来一次性招聘硕博人才713人。同时，聚焦产业发展短板，组织开展星期天工程师兼职计划等技术对接活动，全市63家企事业单位与吉大等23家高校院所合作，“靶向”引进高层次人才92人。
用心留才，拴好人才发展钥匙。为了让更多人才来辽发展，我市在提升城市吸引力、健全薪酬福利、完善人才机制体制方面务实工作。深入实施《辽源市本土人才培育激励5年行动计划》，遴选出贡献突出的本土优秀人才85人，落实支持经费65万元。出台了《辽源市硕博人才优惠政策》（试行）等配套政策，全面推进辽源“英才卡”制度，在工作津贴、职称评聘、子女入学、购房优惠、医疗健康等方面提供全方位优质服务。组织开展硕博人才“鹊桥会”、文化沙龙、交流座谈等联谊活动，为人才搭建交流互动平台，提升硕博人才的归属感和幸福感，让他们在辽源安得下心、扎得住根。
科学用才，激发人才发展活力。辽源市把人才工作与落实省“314151”工程紧密结合、贯通衔接，将引进的硕博人才全部纳入优秀年轻干部队伍管理，建立“一人一档”成长档案，进行跟踪培养，每年通过提拔、调任、选任等方式，择优选拔一批到副科级岗位任职。积极推进市县党政机关、经济部门和乡（镇、街道）之间硕博人才互派挂职锻炼，在用人单位建立“以老带新”机制，压担子、教本领、解难题，让硕博人才强筋骨、长才干，成为辽源全面振兴发展的主力军。
多链育才，强化人才精准培育。为了让人才充分发挥作用，辽源市积极搭建平台载体，持续开展服务“五个一线”活动。2021年以来，共选派144名大学生人才到经济项目、改革发展、城市建设、基层治理、乡村振兴等关键领域服务。组织开展入校招聘，采取“事业招聘、服务企业”的方式，选派26名企业急需紧缺的专业硕博人才赴企业服务，实现事业发展与人才培养“双赢”。
未来，我市还将持续深入实施人才强市战略，继续秉承惜才、爱才、重才、用才的发展理念，制定更加开放、更加积极的人才政策，全力推动人才服务提质增效。