细节，让你不再成为“就业困难户”

    2014届高校毕业生离校已进入倒计时，不少“待毕业”学生为求职苦恼。近日，记者获悉，省人社厅发布机关、企事业单位招聘公告，省内部分地区将计划公开面向社会进行招聘，我市也将随之进入“求职高峰”。
    面对就业与应聘，应聘者们一脸“苦相”，毕业生们大吐苦水：工作难找，好工作更是难上加难，岗位同专业竞争激烈，就业待遇期望值低，称心、如意、高薪工作成了应聘者难觅的奢侈之“梦”，加之笔试、面试、体能测试等岗前各种“试”，一大批求职者接连碰壁，“就业困难户”应运而生。
    聘前篇——不打无准备之仗
    其实，面对大学生们的就业难题，市人社局相关工作人员反映，用工单位对这批“就业困难户”感到头疼：“求职前不做好充分准备，简历材料缺东少西，应聘着装不得体，有的一问三不知，让用人单位着实感到‘头大’……”其实，很多优秀且有着丰富经验的求职者，会一一做好“赛前热身”：精制简历、得体穿着、谈吐优雅及倒背如流的专业强项和个人优势展现，这些都能为应聘加分。记者在市人才服务中心发现，很多有高学历的应聘者却往往忽视了这一点，他们认为只要学历高、分数高，工作到哪都好找，但结果往往事与愿违，聘前不做好准备就会给应聘带来阻碍。
    进入职场，就要转变角色、转变观念，明确自己的求职方向和期望值。所以，在制作简历的过程中，除了表明毕业院校、专业特长、在校表现等基础硬件外，还要重视今后求职方向及工作态度，清晰表达自己的人生观、价值观和事业观。只有客观定位自己，才有可能找到适合自己专业且符合社会发展方向的职位。
    求职篇——积极态度很关键
    延边大学物理系四年级的学生王思淼是土生土长的辽源女孩，即将面临“毕业等于失业”的尴尬局面，王思淼准备回家乡“闯一闯”。“我们虽然没有丰富的社会经验，也没有工作经历，但我们有一颗热忱的心和积极的人生态度，凭着优秀的专业成绩，希望家乡的就业形势不那么难，能给‘自己人’多点机会。”王思淼说。其实，在求职过程中，与用人单位的交流是一个很重要的过程，忽视了这一细节就难免为求职减分。其次，就是应聘者的形象定位，说白了就是穿衣打扮的问题。应聘中，我们往往会看到有些夸张、新潮、个性的装扮和奇装异服，这些都不适合应试，从服装打扮到谈吐动作等这几个小细节中，用人单位可以直接看出应聘者今后对待工作的态度和求职的诚心。 
    那么，用人单位为何会对细节有着极度的关注呢？博大制药人力资源管理部相关负责人对记者说：“行为培养习惯，习惯会形成性格，性格决定命运。如今，企业对人才的考察已不止专业、技能、经验等方面的需求，考虑人才的品行和外在素质等细微之处也是很有必要的。”
    面试篇——细节加自信带来成功
    在市人才就业服务中心，记者看到了在供职信息前驻足的往届毕业生小刘，“同学给我发微信说这家单位今年还招人，我就来试试。去年笔试通过了，但面试‘掉’了。”记者了解到，在去年的面试中，小刘因为没有带齐毕业证等“硬件”上场，一心想着：既然已通过面试，只要自己来了，其它都无所谓，面试不就是看一下嘛！结果，小刘失去了复试的机会。应聘中，像小刘这样的“就业困难户”不在少数，有人认为笔试成绩高，面试就没有问题了，所谓“看一下”就显得比重很少，其实不然，面试的学问深有奥妙。
    供职单位与应聘者在面试谈话、交流询问的过程中，可以掌握很多应聘者在考卷中不为人知的小细节。比如自我意识是否过强、组织纪律观念是否薄弱、上岗初期对薪级待遇要求是否过高而不切实际、对假期等安排是否要求过多等现象，哪怕是进门面试坐在椅子上保持什么样的姿势、递交简历的动作等细节，都可以为面试加减分。东北袜业纺织工业园人事部相关负责人对记者说：“如果没有做好充分准备，面试时马虎大意，所问非所答，还提出上岗后的一些稀奇古怪的新想法，会让我们退避三舍，这样的学生招进来也管不了。”
    细节决定成败。看似简单的应聘面试，其中却蕴藏着许多社会大课堂的学问。近两年，虽然就业形势严峻，但依然会有许多优秀毕业生和社会求职者找到自己的“归属”，顺利签约，他们就业成功的秘诀并不神秘，而“就业困难户”也绝对不会属于那些成绩优秀、在乎细节、满怀热忱和真心求职的人。