创新党员教育管理模式 激发创先争优内生动力
创新党员教育管理模式 激发创先争优内生动力
——记东辽县安石镇党委
本报记者 付晓娇
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强党员教育管理的重要讲话重要指示精神、进一步加强党员教育管理，安石镇党委创新党员教育管理模式，加强对全体党员的精细化管理，切实提升全镇党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。
安石镇党委在严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度、主题党日制度、党费收缴制度的基础上，借助村组“大喇叭”功能，坚持广播党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容70余次，组织党员参与人居环境整治等各类中心任务800余人次，农村党员认领群众“微心愿”647个。在结合党校组织党员轮训的同时，创新教育方式和载体，采取“身边人说身边事”“田间党课”和红色革命教育基地现场教学等方式开展学习教育。
按照“把从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求，安石镇党委依托“互联网+”手段，借助“e支部”平台，让党员离家不离组织、流动不流失。建立流动党员管理台账，根据动态情况，及时补充、更新和完善；设立流动党员联络员，落实专人负责，详细了解流出党员思想动态和工作生活情况；创新开展流动党员教育培训，加强党员意识、组织观念、纪律教育，确保流动党员全部参加组织生活，真正把流动党员的作用发挥好。
安石镇党委加强在职党员理想信念教育，强化组织纪律、规范制度管理，引导党员利用“主题党日活动”积极参与村内服务，依托“学习强国”和“新时代e支部”、辽源党建、东辽党建等平台组织党员干部进行理论、业务学习，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。同时，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安等方面的积极作用，当好村里的“代言人”，增强为民服务意识。
在年老体弱党员管理方面，安石镇党委不断创新组织活动形式、拓展活动内容，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策。同时了解掌握他们思想动态和生活中的具体困难并及时解决，动员他们响应支部号召，带头遵守有关规定并影响家人及周边邻居，发挥模范带头作用，确保老党员们思想上不“褪色”。
在无职党员管理方面，安石镇党委按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，为无职党员设岗定责，让“无岗”变“有岗”。结合村情实际，积极探索“无职党员设岗定责”的有效做法，通过设立无职党员发挥政策法规宣讲员、产业致富帮带员、志愿服务组织员、移风易俗讲解员、矛盾纠纷调解员、环境保护巡查员、科教致富信息员等作用，号召广大党员主动领岗、公开上岗，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台，并将岗位履职情况作为民主评议党员的重要依据，激励广大党员在维护社会稳定、服务居民群众等方面担当作为。目前，全镇共组织动员500余名无职党员主动认领工作岗位，开展志愿服务。