强化党员分类管理 提高党员队伍建设水平
强化党员分类管理 提高党员队伍建设水平
——记龙山区寿山镇党委
本报记者 付晓娇
龙山区寿山镇党委高度重视加强党员队伍建设工作，坚持把政治标准放在首位，持续加强党员教育管理，根据党员的不同特点，不断探索基层党员分类教育管理工作规范化、科学化、精细化，增强广大党员的责任感和使命感。
充分利用“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，组织村“两委”干部和党员互关互学、互促互进。探索“课堂+实地”教育模式，组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、重点工作考核和年终考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干部在乡村建设和服务群众中担当作为、建功立业。
按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，积极进行无职党员设岗定责，根据党员的年龄、文化程度、能力和特长，设定致富信息岗、文化宣传岗、履行义务监督岗、民事调解岗、治安巡逻岗、环境保护岗等，对农村党员进行“岗位”管理，增强无职党员服务群众能力，推动农村党员在乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用，使无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评优评先有标准。截至目前，全镇共设置党员先锋岗18个、成立党员志愿服务队18支，组织动员100余名无职党员主动认领工作岗位。
在流动党员管理方面，他们实行流出地和流入地“双向管理”模式，建立动态流动党员管理台账，做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、流动原因、从事职业“五个掌握”，实行“乡（镇）机关干部+村两委成员”包保制度，落实专人负责，详细了解流动党员思想动态和工作生活情况。积极引入“平台+”培训模式，通过共产党员网、“学习强国”“新时代e支部”“新时代龙山党建”微信公众号等平台开展线上学习，建立村流动党员微信群，每月至少推送1次学习内容，推动流动党员筑牢“信仰之基”、补足“精神之钙”。科学设置教育内容，构建必学、选学、随学“三位一体”教育体系，指派专人进行线上管理，推动流动党员学习教育常态化、长效化。
建立青年党员服务老党员机制，结合老党员特长优势和身体状况，激励老党员继续发挥余热，为经济社会发展增添社会正能量。邀请资历深、精力足的老村干部和老党员为年轻干部、入党积极分子传授工作经验，帮助其迅速成长。组织老党员开展“讲故事、诵经典、感党恩”“牢记使命亮身份”“政治生日”等活动，进一步发挥好老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，切实营造出共谋发展的良好氛围。
寿山镇党委把关心困难党员作为不断密切联系群众、改进工作作风的一项重要措施，精心组织，周密安排，实现重大节日必访、特殊困难必问。通过入户走访和谈心谈话等形式，做到对困难党员思想动态清、需求情况清、家庭成员清、居住地址清、身体状况清，了解掌握困难党员的思想变化情况、身体状况、生活情况，建立困难党员台账，精准制定“一对一”结对帮扶措施，确保党员患病时有探望、生活困难时有帮扶、重大节日有慰问。同时，积极开展送学上门、送医上门、贴心代办等服务，切实做到关爱帮扶常态化，让困难党员心怀温暖，常念党恩。