龙山区惠企纾困“持续在线”
龙山区惠企纾困“持续在线”
本报讯（记者 于芯）今年，龙山区“万名人社干部进万企”活动开展以来，联企干部以“服务企业、破解难题、促进发展”为目标，以夯实“全、实、细、新”服务为抓手，围绕人社干部为企业送政策、送补贴、送技能，帮企业招工引才、帮企业降本减负、帮企业练兵强技，为区域企业经营发展护航。
“明白卡上明确了助企的政策项目、政策内容等，有什么需要可以通过联系卡上的服务专员联系方式与我们取得联系。”这是最近一个时期龙山区人社干部进企业经常说的一句话。龙山区在深入开展“万名人社干部进万企”活动中，成立了由龙山区人社局主要领导负责的“万名人社干部进万企”活动领导小组，坚持用“五化”闭环工作法抓好活动落实，与企业建立了定期沟通机制、分析研判机制、联动工作机制，并依托“96885吉人在线”平台，帮助131户企业发布了职位、岗位需求信息四百多条。龙山区人社局局长栾大为说：“为有针对性地加强对企服务能力，我们通过围绕‘服务上门、行动下沉’的要求，采取‘一对一’包保的形式主动联系企业，以点对点对接的一站式服务帮助企业纾困、减负、稳岗。目前，已经梳理出人社就业领域政策服务事项11项，选派的35名干部实地走访了四十多家企业，对收集的20个企业反映问题解决了11个，为精准助企排忧纾困注入了强心剂”。
据了解，为促进企业发展，龙山区人社干部将进一步强化服务意识，主动作为、靠前服务，当好政企互动的“联络员”、解决问题的“协调员”、惠企纾困的“服务员”，让普惠政策精准“滴灌”，进一步促进企业欣欣向荣发展的信心。