西安区：“三突出三提升”推动两新组织融入城市治理格局
西安区：“三突出三提升”推动两新组织融入城市治理格局
本报讯 西安区坚持党建引领，不断突出建立健全制度机制，整合治理资源，强化示范引领，统筹推动两新组织融入城市治理格局，实现变“服务对象”为“治理力量”。
突出健全制度机制，提升党建引领融合发展“号召力”。围绕党建这个最大“公约数”，以制度机制推动“两新”党建的组织优势持续转化为区域化协同共建的发展优势。坚持发挥区委城乡基层治理委员会统揽作用，由组织部门牵头抓总，联合民政、市场监管、工信等20个区直部门，通过建立健全联席会议制度，落实区、镇、村（社区）三级党组织管理机制。健全“两新工委”运行机制，探索关于提升党建服务效能助推新兴业态高质量发展新模式，建立以“区委组织部，区两新工委——新业态行业主管单位或行业兼管部门——新业态各党支部”为架构的新兴业态党建工作领导体制。完善《西安区非公有制企业和社会组织工作委员会工作制度》，协同落实区级领导“2+n包保”工作制度，20位区级领导包保帮扶71户企业，开展“点对点”精准服务，指导全区两新组织开展党建培训活动20余次，帮助企业解决制约生产经营难题31件。
突出整合治理资源，提升党建引领为民服务“驱动力”。通过整合示范各部门优势资源，倾力打造让“两新”组织全面融入党建引领基层治理的良好环境。开展“抓党建、夯基础、提效能”党建服务月活动，对全区两新组织进行2次全面兜底排查，共排查企业145家，解决问题69个，切实以党建引领两新组织健康发展。统筹推进新就业群体“暖心驿站”建设，在太安街道试点建立“爱在骑中—快递小哥暖心驿站”，为外卖小哥提供暖心歇脚处，同时筹备设立法律咨询服务台，对新就业群体提供心理疏导服务。区两新工委紧盯“需求侧”，激活“供给侧”，建立需求、资源、项目三张清单，收集企业招工用工等需求信息100余条，推动两新组织深入村、社区，开展矛盾纠纷调解、社会治安巡逻、特殊群体慰问等社会服务活动50余次，形成“地企融和、共建共促、互助共赢”的基层治理新格局。
突出强化示范引领，提升党建引领基层治理“向心力”。充分利用“两新”组织党组织的集聚优势，充分发挥好党员先锋模范作用，不断巩固和提升基层治理效能。推动非公在职党员到所在社区报到服务，坚持“平战结合”，疫情防控中，有100余名非公在职党员志愿者参与治理工作，推动党建工作与治理基础深度融合。以民营企业“标兵党支部”创建为载体，大力开展“党员模范车间”评选，划分“党员责任区”，充分发挥党员先锋模范作用，引导民营企业开展精准扶贫、捐资助学、疫情防控、环境整治等活动。深化“政企联村助力乡村振兴行动”，坚持“就近就业、贫困优先”原则，主动吸纳农村剩余劳动力，不断激发两新组织参与基层治理活力。截至目前，两新组织在疫情期间共捐助防疫物资60余种，消防器材500余件，捐助金额达10万元，为300余人解决就业问题，其中农民工党员有40人。 （张洪伟 李瑞萦）