创新是企业思想政治工作的灵魂
吴学实
在思想政治工作的观念上要不断创新。对企业来说，只要有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性。使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
当前企业思想政治工作特别要树立以下观念：
效益观念：企业的生命线在于效益，思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。
服务观念：只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用。
求实观念：思想上要求实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义。
利益观念：思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
在思想政治工作的内容上不断创新。随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。
开展社会主义、爱国主义、集体主义教育；开展世界观、人生观、价值观教育；开展科学知识教育；开展形势政策教育；开展民主法治教育；开展诚信教育；进行企业文化教育。
在思想政治工作的方式方法上不断创新。在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。首先，须由“组织领导”向“依法引导”转变。其次，须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。第三，须由“单向性”向“多向性”转变。第四，须由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。
创新是企业思想政治工作的灵魂，只有不断创新、与时俱进，才能让企业快速发展。