组建“习近平法治思想研习小组” 打造“学以致用”新模式
组建“习近平法治思想研习小组” 打造“学以致用”新模式
——辽源法院“习近平法治思想研习小组”工作展示
8月12日，辽源市中级人民法院组织开展了“习近平法治思想研习小组”“诵读新思想、建功新时代”主题活动。
重走抗联路。
新时代孕育新思想，新思想引领新征程。为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”，辽源两级法院坚持以理论为基、以实务为用，组建“习近平法治思想研习小组”，采取线上“微课堂”“微测验”，线下“深调研”“深讨论”等方式，打造党建学习新平台，创建“学以致用”新模式，彻底解决了“学做两层皮”问题，实现了以新时代新思想引领审判实践的既定目标。辽源法院该项做法被省法院评选为“全省法院第二届党建创新优秀案例”。近期，研习小组第一批“学以致用”成果已印制成册。
一、背景和起因
万山磅礴看主峰，大海航行看灯塔。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在领导全面依法治国、建设法治中国的伟大实践中，创造性地提出一系列新理念新思想新战略，形成了习近平法治思想，使其领航法治中国建设阔步向前，谱写了“中国之治”新篇章，开辟了社会主义法治理论与实践的新境界。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平法治思想，以高质量的学习引领高质量审判事业，是人民法院始终遵循的重要政治任务。
（一）组建“习近平法治思想研习小组”是深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要手段。确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是党的十九届六中全会的重大历史性贡献，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。辽源中院积极搭建专业化学习平台，以“习近平法治思想研习小组”为载体，实现了将“两个确立”“两个维护”转化为精准发力、破解难题的工作思路，转化为履职尽责、开拓创新的工作能力，转化为攻坚克难、真抓实干的实际行动。
（二）组建“习近平法治思想研习小组”是实现知行合一、以知促行的科学路径。因工作压力和案件压力较大，很多法官干警仍存有“重业务、轻理论”的错误认识，学习普遍存在“要我学”多、“我要学”少，“碎片化”多、“系统性”少，学与思脱节、学与用脱节的“两多两少、两脱节”现象。研习小组始终坚持“四统一”，即统一谋划任务、统一制定方案、统一开展学习、统一检验效果，做到将重要理论与法院工作实践深入融合，创造了“学以致用”新成效。
（三）组建“习近平法治思想研习小组”是提升队伍政治素质和政治能力、锻造忠诚干净担当法院铁军的现实需要。队伍建设首先要从政治建设入手。辽源中院坚持以高质量党建引领推进法院队伍建设，通过研习小组营造法院队伍创先争优、拼博超越的浓厚氛围，激励了广大党员干警忠于职守、担当作为的时代精神，涌现出一批党员先锋、抗疫先锋、审判先锋和青年模范先锋。
二、主要做法
（一）围绕一个“精”字，提升研习专业化。精选的100名优秀干警，来自审判、司法辅助和行政各岗位，保证了研习团队覆盖率和优质性。搭建9支学习小队，通过微信群开展线上学习和感悟分享，两级法院院长在群中全程监督组员学习情况并做点评，确保每名组员学习研讨不掉队。采取共读共学形式全面提升学习感召力，借助手机APP、微信小程序、网络培训网等助手开展线上学习，通过读理论原著、召开读书会和诵读会、分享优秀案例、开展专题脱产培训等方式开展线下研讨，综合调动“听、说、读、写”各类感知方式，推动理论学习进一步深化，形成了“人人参与”的浓厚氛围。
（二）紧贴一个“严”字，激发研习实战化。严抓研习成效，通过微信群开展理论知识“微测验”15期，实现互相学习和督促的目的。通过线下考试着重考核组员应用习近平法治思想解决法律纠纷和审判实践难题的能力水平，各位组员依据习近平法治思想就“高空抛物”等案例进行深刻剖析，体现了扎实的理论功底和实战能力。
（三）抓好一个“用”字，打造研习品牌化。研习小组通过学习、检测、调研、实践，不断提升理论研究和应用水平，并建立“常态化学习机制”保障学习持久力。每名组员紧密结合工作实际开展深度研讨，坚持以“小案例”讲述“大道理”、以“小案例”积蓄“大智慧”，通过撰写优秀典型工作案例和审判案例，深刻阐述习近平法治思想在人民法院工作全过程和各方面的生动司法实践，进一步培育了审判工作“精品工程”，实现了融会贯通、学以致用。
三、研习成效
空谈误国，实干兴邦。“习近平法治思想研习小组”有力推动了辽源法院深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是有效解决工学矛盾、将理论和实践融合共进的创新举措。小组组建以来，得到了全市法官干警的热烈响应和两级法院各部门的全力支持，研习成效超出了预期效果。目前，全市法院已撰写相关论文22篇，典型工作事例和案例100篇，在推动党建、队建和审判工作中形成了宝贵经验。
（一）全面增强了政治领导力和思想引领力，创造了真学实做的浓厚氛围。干警们通过采取随时学、随时想、随时测的方式，共读经典、畅享法韵、共议法治，时刻保持学习的自主性和实效性，组员之间的学习研讨变成常态化，在第二批研习小组招募过程中，干警报名参与的热情持续高涨，全市法院学习氛围空前浓厚，干警理论水平得到显著提升。第一批组员的47名干警中，晋升到法院中层岗位人员达20人，深入一线办案人员21人，成为两级法院的办案能手和工作主力。
（二）全面提升组织凝聚力和工作号召力，形成了优进拙出的赛马机制。研习小组建立了奖励和考核制度，针对研习认真、成绩突出、表现积极的组员采取转岗交流、互派锻炼等多种形式加以培养，并在提拔使用、考核评比、外出培训学习等方面予以优先考虑；对研习态度不认真、研习效果差的组员多加督促，以提醒、谈话、通报或责令退出等方式保障队伍流动性和先进性。在此基础上，辽源法院顺势而为，将科学的赛马机制延伸到各项工作，以此促进全市法官干警在工作中创先争优。
（三）全面强化核心竞争力和队伍战斗力，实现了抓党建带队建促审判的工作目标。全市法院干警政治素养、大局意识不断增强，广大党员干警冲在了疫情防控、服务大局和审判执行的第一线，全市法院下沉干警防疫1万余人次，诉讼执行案件指标明显提升，诉源治理、环资审判、破产审判和法院文化等专项工作成效突出，在全省法院作经验交流发言，实现了理论和实务双促进和双提升。