以学习弘扬焦裕禄精神为动力 助推人社事业快速发展
市委组织部副部长、人社局党组书记、局长 张铁友
把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿于教育实践活动的始终。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求活动启动以来，市人社局专门进行研究部署，加强对活动的组织领导。将学习焦裕禄精神与学习习近平总书记“三严三实”等一系列重要讲话精神紧密结合，采取灵活多样的方式组织学习，并结合人社系统实际，围绕“群众路线是党的生命线”、“强化自身修养、把握人生方向，切实加强职务犯罪预防”等内容，聘请长春市委党校教授、市检察院职务犯罪预防专家等讲授党课，对党员干部进行有针对性的教育，增强为民服务、阳光行政、廉洁自律的自觉性，切实把思想和行动统一到学习焦裕禄精神与教育实践活动总体要求上来，落实到具体工作和实践中去。
把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿于问题整改的始终。在组织深入学习焦裕禄精神的基础上，突出在查摆、梳理、整治突出问题上，下大力气、用真功夫，聚焦“四风”和不落实等方面存在的问题和不足，明确整改措施和时限要求，实现从剖析思想根源到践行具体工作的根本性转变。深入开展党员干部“思想转型、工作转型、作风转型”大讨论，深入思考群众有哪些困难？我们能为群众做些什么？坚持开门搞活动，局领导和机关、事业单位的同志走进企业、走进学校、走进社区，主动面对面听取意见建议、发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、在局网站设立教育实践活动专栏、召开座谈会等有效方式广泛征求意见，听取真声音、了解真需求、征求真意见，坚持边查边改、即知即改、立行立改。针对实际问题，强化了“四项整治”措施：即整治行业不正之风、整治侵害群众利益、整治权力监管机制、整治资金监管等方面的问题。以窗口单位和具有行政审批权限的科室和单位为重点，开展集中整治，力争达到窗口单位优质服务水平大幅提升，行政审批程序进一步简化，各项权力运行更加公开透明，资金管理得到进一步有效规范。特别是按照省、市关于“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的要求，针对全局重点领域、重点科室、重点岗位，规范各项权力运行流程，建立和完善多层次、全方位的权力防控机制，真正把权力关进制度的“笼子”，安上“安全阀”，从源头上防止权力失控、权力滥用和行为失范。
把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿于保障改善民生的始终。学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求的出发点和落脚点都是为群众办实事，办好事，让群众得到真正的实惠。今年一季度，全市城镇新增就业13930人，完成年计划39.8%；共为128名失业人员发放小额担保贷款1067万元，带动就业485人；城镇全市失业率控制在3.62%，比省计划降低0.88个百分点；农村劳动力转移8.03万人，完成年计划47.2%。全市城镇职工和居民累计参保61.03万人；工伤保险参保18.12万人；生育保险参保15.43万人。截止3月27日，国企改制失业金首批发放122户企业14538人。今年我们大力实施环东北人才集聚战略，分别于3月22日、3月29日和4月19日以“凝心聚力谋发展、招才引智兴辽源”为主题，赴长春、哈尔滨、沈阳举办了三场人才招聘会。共组织174家企事业单位参会，设置展位180个，共提供3493个岗位。有10149人次登记报名，3356人与我市招聘单位达成意向性协议。其中，含硕士生73人，本科生2533人，专科以下学历750人。在哈尔滨招聘会期间，举办了我市东北袜业园区等5个大学生创业园区与黑龙江大学、东北林业大学、哈尔滨科技大学等10所黑龙江知名高校创业人才对接会，进行了广泛的对接、交流和洽谈，取得了十分理想的效果，开启了我市大学生园区与黑龙江省高校加强“校企合作”的新篇章。
尽管今年市人社局的整体工作实现了良好开局，民生工作取得了阶段性成果，但我们深知，在服务民生的道路上，还有许多困难和问题。要继续发扬焦裕禄精神，敢于担当，敢于克难制胜，敢于奋勇争先，把时间和精力都用到服务大局、服务民生、服务人才上来，实实在在地为群众做好每一件事，多思考还能创造性地为群众做些什么？如何实现群众利益的最大化？在改进作风、为民服务的实践活动中，拉近与群众的距离，赢得群众的信赖，真正实现让市委、市政府满意，让省厅满意，让人民群众满意的目标要求。