市统计局力求全年工作实现五个新突破
市统计局力求全年工作实现五个新突破
本报讯 2022年，市统计局决心变压力为动力，开拓进取、奋力前行，力争统计工作实现五个新突破。
在统计服务理念上要实现新突破。必须把统计服务上升到一个全新的、讲政治的高度来认识，去贯彻执行，去抓好落实。坚决把全力为地方党委、政府服务，高质量反映辽源经济发展成果作为一切工作的出发点和落脚点。坚持以地方党委、政府的需要为服务方向，以实现全市经济转型升级为服务目标，不断提升统计服务能力和水平，最大限度地发挥统计职能作用。
在统计工作思路上要实现新突破。必须改变过去统计部门那种自我封闭、单打独斗、孤芳自赏的工作模式，要变成以高水平指导全市经济社会发展为目标，以借势借力为方式方法，以与相关部门沟通协调为主基调的联合“作战”工作模式。让统计职能成倍地放大，让解决问题的效率变得更快速高效，让指导经济的作用发挥得更显现、更突出、更到位。
在工作作风上要实现新突破。局党组要求统计干部一定不能关在办公室里埋头“打算盘”，要有现场意识。今年每位专业干部都要真正地走出去，把功夫下在服务对象所在的现场，把工作精力投入到相关部门需要帮助解决的难点上。深入一线调查研究，把造成数据变化的因素调查清楚，把可能给经济运行带来的影响摸透，为地方党委、政府提供最及时、最准确的第一手数据分析报告。把深入基层调查研究作为统计干部的必修课，全年跟踪考核评价，一定要在干部工作作风上有明显的改变和提升。
在工作的方式方法上实现新突破。要做到“五个超前”，即在加强对重点行业、重点企业和重大项目持续跟踪监测上，超前挖掘各行业指标数据，及时反馈重点指标的位次变化、速度升降和结构变动情况；在月度、季度等重要时间节点上，超前收集、整理全市主要经济指标的省统计局反馈数据，第一时间精准呈报；在为12个入库专班服务上，超前做好各项谋划工作，持续跟进，为领导精准研判当好参谋；在入统入库和短板弱项填补上，做到超前给“钥匙”，不能等着部门“提清单”再给“钥匙”，而是主动沟通协调，让统计的“金钥匙”彻底打开经济发展之“锁”；在探索高质量发展综合绩效评价工作上，超前开展涉及统计系统各项评价指标的收集工作，为全省开展高质量发展评价工作作好准备。
在干部队伍建设上实现新突破。局党组提出以“科员是行家，科长是专家，局长是权威”为目标，在全市统计系统干部队伍中开展大练兵活动。通过领导干部带头讲理论课、科室负责人讲专业课、科员进行现场答疑解惑等方式，开展丰富多彩的培训活动，形成人人懂业务、人人钻研业务、人人是业务高手的新局面。 （统轩）