新形势下改进企业思想政治工作之我见
新形势下改进企业思想政治工作之我见
岳春来
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济社会的发展，在新的社会环境下，人们的生活方式、行为方式、学习方式以及思维方式都发生了很大的转变，同样的企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化，给企业思想政治工作带来了许多新问题。如何加强和改进新形势下企业思想政治工作，成为企业必须思考探索的一个重要课题。
新形势下企业思想政治工作面临的挑战
随着企业改革的深入推进，企业面临着来自市场、资源、环保的压力以及生存、发展的挑战，职工队伍的利益诉求日趋多样化，思想政治工作面临的形势也越来越复杂。
企业一方面必须坚持不懈地深化改革，另一方面又要做好职工的心理工作，还要充分发挥思想政治工作在统一思想、理顺情绪、转变观念、凝聚人心等方面的作用，分析职工心理，摸清职工思想，围绕改革发展，综合考虑工作方法和工作效果，正确引导职工进一步树立大局意识、创新意识、效益意识和竞争意识，鼓励职工自觉支持和参与改革。
为了满足发展的需求，企业不断引进人才充实到职工队伍，使得职工结构不断变化，职工利益诉求的多样性、多变性和差异性也日益增强。因此，企业如何解决职工的利益诉求，形成一个良好的工作环境和积极向上的企业文化氛围，成为思想政治工作的一个重要目标和任务。
新形势下企业思想政治工作中存在的问题及现象
首先，企业对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够。
思想政治工作游离于企业生产经营之外。部分企业相对重视生产经营，对开展思想政治工作的意义和作用还停留在认识层面及粗线条的动员、维稳，或者是必须完成的政治任务上，做不到思想政治工作与生产经营工作的丝丝入扣、有机融合，对企业生产经营和管理方面的促进作用不明显。
工作方法单一、传统，与员工需求产生断层。思想政治工作者将国家的大政方针、上级的指示精神照本宣科地念出来，忽视了职工的理解与消化。
没有把提高思想认识与充分调动职工的积极性、创造性紧密结合起来。思想政治工作的着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为职工做些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制。
其次，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，影响了思想政治工作的开展。
当前，企业思想政治工作团队实力薄弱，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力，同时政工团队更新速度慢，部分工作人员工作情绪低落，工作激情减弱。另一方面，由于企业对政工人员缺乏应有的关注与支持，使得职工的需求得不到满足，难以激发政工人员的工作积极性，致使有些思想政治工作难以有效地开展。
新形势下做好企业思想政治工作的途径
要以创新的思维，积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，在实际工作中要突出把握“三个结合”：一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合，构建思想政治工作的崭新平台。要通过企业文化的建塑和培育，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，努力培育富有鲜明个性特色的企业文化，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，树立良好的企业形象。二是把思想政治工作与企业管理有机结合，提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制，把软任务变为硬指标，充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作促进管理实施，在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合。把帮助解决职工工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，从关心职工的冷暖，倾听群众的呼声，认真解决职工的实际困难入手，把职工思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，增强思想政治工作针对性、时效性和说服力。
要在加强企业思想政治工作队伍建设上下功夫。加强和改进企业思想政治工作，离不开一支高素质政工干部队伍。随着企业改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任务不是轻了，而是重了，如果把这支队伍丢掉了，必然对企业的改革、发展和稳定带来不应有的损失。要高度重视专兼职政工队伍建设，积极适应现代企业制度的要求，把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面，健全完善“大政工”体系。要大力加强专职政工干部队伍建设，采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。同时，要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动企业科学发展贡献力量。
总之，新形势下企业职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，思想政治工作只有适应不断变化、不断发展的新形势新情况，在实践中不断创新和改进，才能充满生机和活力，才能在企业生产改革发展中发挥更大的作用。企业只有变革传统的思想政治工作方式，结合经济、社会发展的新特点，在新思想的指导下运用新的工作方法才能创造企业思想政治工作的新局面。
（作者单位：中国联通辽源市分公司）