龙山区扎实推进乡镇（街道）管理体制改革
龙山区扎实推进乡镇（街道）管理体制改革
本报讯 龙山区聚焦解决乡镇（街道）有责无权、编制不足等实际问题，通过“建清单、建机构、建机制”，系统构建“简约高效”的基层治理体系，扎实推动乡镇（街道）管理体制改革。
建立清单厘清职责，推动行政执法重心下移。通过乡镇（街道）体制改革，为10个乡镇（街道）定框架、明职责，统一设置内设机构，厘清党的建设、社会治理、生态环境等27项职责。按照依法下放、宜放则放的原则，将基层迫切需要且能有效承接的审批服务执法权限赋予乡镇（街道），使乡镇（街道）权力由薄变厚、由虚变实。目前，已公布权责和公共事项目录清单行政职权183项，权责事项762项，进一步提升了服务能力建设。
建立机构结合实际，完善基层公共服务体系。整合优化资源，在规定限额内，按“必设+选设”综合设置党政工作机构，街道按照“4+2”的模式进行设置，工农乡按“6+1”的模式进行设置，寿山镇按“6+2”的模式进行设置。统一精简设置镇街事业单位，将2个乡（镇）所属的16个“站”“所”进行大力整合，合并组建乡（镇）综合服务中心，重塑其公益、服务、专业属性。分别为8个街道办事处新建综合服务中心，进一步扩充强化公共服务职能，打通政务服务基层“最后一公里”。
建立机制跟踪问效，加强基层治理队伍建设。紧紧围绕提高基层公共服务、公共管理、公共安全能力，构建共治共享的基层治理格局，出台《关于进一步夯实社会治理基础提升城市社区治理能力的实施方案》和《关于进一步加强全区城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》，不断优化队伍结构，着力打造一支适应新时代基层需要的专业化、职业化干部队伍，使乡镇（街道）机构改革从“物理变化”向“化学反应”转变，从而保障“四个平台一张网”作用发挥，有效提升基层治理能力和水平。 （龙组轩）