抓落实 补短板 强组织 筑堡垒持续用力抓好党支部工作联系点建设
抓落实 补短板 强组织 筑堡垒持续用力抓好党支部工作联系点建设
——访东丰县小四平镇党委书记陈功利
本报记者 张莹莹
“党支部联系点工作开展以来，小四平镇党委在县委的指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于加强党支部建设重要指示精神，按照《辽源市各级党委（党组）书记带头建立党支部工作联系点实施方案》要求，以蹲点调研、指导参与党内组织生活等方式开展党支部联系点工作，不断提升村党支部标准化规范化建设水平。”近日，东丰县小四平镇党委书记陈功利就党支部联系点建设工作接受了记者采访。
把握政治方向，早谋快动，抓推进。陈功利表示，要站在“两个维护”的政治高度，高站位推动党支部联系点建设工作。“我们在第一时间召开了专题党委会议研究部署，对全镇16个村逐一分析研判，将工作相对薄弱、问题相对集中的后进党支部、软弱涣散党支部作为联系点。我带头包保联系榆树村党支部，其他班子成员主动靠前，包保党支部工作联系点6个，打通两级书记和干部群众相互联系的通道。”陈功利说，按照“一摸清、五强化、两区分、一目标”的工作要求，我们先后深入包保联系点开展调研12次，多次组织村民代表、老党员召开座谈会，听取意见建议，找准找实突出问题6个，制定具体整改举措15个，同步建立“三单两账一方案”，示范带动其他班子成员积极主动下沉一线，认真开展调研、听取汇报、座谈交流、征求意见、讲授党课、参加主题党日活动，累计征求意见105条，召开座谈7次，参加主题党日活动7次，讲党课7次，撰写调研报告7份，释放了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。
陈功利表示，要突出问题导向，精准发力，破难题。针对党支部工作联系点普遍存在的“组织生活质量不高、班子战斗力不强、带头人领富带富能力不强”等问题，牢牢把握党建引领这个根本，用改革的办法和措施出实招、见实效。通过设岗定责、适岗锻炼抓好内部选才。镇领导包保的党支部工作联系点设置无职党员责任岗8个，通过适岗锻炼选出后备干部4名。下派机关干部担任党支部书记传帮带抓好内部育才，通过下派机关干部与村干部、乡贤能人结成传帮带对子2个。把握春节返乡的有利契机做好外部引才，组织召开外出返乡人员座谈交流会，并带头对群众威望高的返乡人员进行全覆盖走访。2021年村党组织换届选举，已有9名乡贤成功当选支委委员，班子整体的战斗力和致富能力显著提升。针对党支部组织生活质量不高问题，通过流动党员线上送学、年老体弱党员线下送学等形式提高组织生活覆盖率，并实施青苗计划，全镇2020年新发展35岁以下党员10名，为基层党组织注入新鲜血液。
聚焦关键环节，抓点带面，促提升。陈功利表示，要坚持把配强好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好业绩和最终让群众满意的“五好一满意”作为党支部建设的目标，有侧重有目标地打造典型，将榆树村打造成为先进点、示范点，把选才、育才、引才的“三才”理论和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，推动“第一议题”制度有效落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习成果向实践转化的“四推动”学习方法在全镇推广，示范带动全镇配强好书记、建强好队伍，建立强村带弱村联建对子6个，并通过制定包保领导月联系、季走访制度，村党支部书记岗位责任制考核制度，进一步压紧压实抓党支部工作联系点建设责任，有效推动全镇党支部建设整体跃升。