坚持创新驱动——找准着力点 打好主动仗

坚持创新驱动——找准着力点 打好主动仗
本报记者 王茵


    2020年中央经济工作会议提出,2021年要抓好8项重点工作,其中“强化国家战略科技力量”首次出现在了重点任务的第一位。
    随后召开的吉林省委经济工作会议,提出“以科技创新催生新发展动能、突破核心新技术、发展壮大新产业、构建创新新高地、完善支撑新体系,抓好人才和机制两个关键点,进一步加快建设创新型省份。”
    不难看出,科技创新在2021年经济社会发展中占据了至关重要的地位,这为深入实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇。如何抓住机遇、集中发力,市委七届十次全会暨市委经济工作会议立足我市实际作出了部署。
    就贯彻落实国家、省、市会议精神,日前,记者走访了相关部门及部分企业。
  
    关键词:创新投入


    创新投入不足是当前我市必须面对的现实问题。解决这一问题,市委七届十次全会给出的路径是:政府层面积极争取把攻关项目列入国家级、省级重大科技专项,争取国家级、省级财政支持;社会层面要完善“产学研用金介”合作体系,支持企业牵头组建创新联合体;企业层面要加大创新和工艺技术改造投入力度,加快推进技改项目建设。
    对此,市科技局相关负责人认为,在争取政策支持、加强科技与经济结合,高等院校、科研院所科研成果与我市企业需求结合的同时,促进科技创新、实体经济与现代金融之间的良性循环和深度融合,拓宽间接融资与直接融资渠道,也是破解创新投入不足的有效途径。
    在吉林省华纺静电材料科技有限公司,总经理邢天宝告诉记者,2016年,凭借政产学研银的优势资源,公司静电纤维材料研发基地建设项目得到了吉林省普泰投资集团的高度认可,注入资金6000万元。2018年,公司良好的成长性赢得风投集团青睐,获得风险投资3000万元。
    在邢天宝看来,作为一家科技型企业,产品科技含量、企业创新活力及研发实力是自己最大的本钱。下一步,他还打算与科投集团对接,争取获得更多关注与支持。


    关键词:创新平台


    “早在博大制药时期,公司购买二类新药‘依达拉奉注射液’并成功产业化,使企业首次尝到了创新的甜头。”在吉林省博大伟业制药有限公司,董事长段成军对科技创新的认识来自自己多年的业内经验。
    “2006年,国家加大力度管理新药审评,提高了国家新药审评的技术门槛,一时间低水平研发项目全部被‘枪毙’,这更加让我们意识到自主研发能力的重要。经过考察齐鲁制药、先声药业等多家公司药物研究院,我们决定成立自己的科技创新平台,开启药物自主研发之路。”段成军说,“博大伟业药物研究有限公司下设化药自主平台IVD,保健食品研发、生物合作平台,除自主研发外还承担外包服务和第三方检测。”
    采访中,记者了解到,企业对研发平台、技术和人才的利用程度不够;成果转移转化的社会服务体系建设相对滞后,能有效组织和孵化科技成果的专业服务机构欠缺;科技中介服务机构较少,服务功能单一、服务水平不高,服务企业和高校科技成果转化的能力不强等是制约我市深入实施创新驱动发展战略的瓶颈,加强创新平台建设是突破瓶颈的有效措施,而博大伟业率先走出了这一步。
    2020年10月27日,博大伟业药物研究有限公司增设“梅花鹿+医药健康”产业研发公共服务平台,面向全市“梅花鹿+医药健康”产业提供研发服务,这是我市首个产业研发平台,是推广“一个产业一个研发平台”创新发展模式的重要示范。
    市委七届十次全会围绕创新平台建设再次强调,2021年要抓紧完善我市七大产业创新平台,积极融入国家级和省级原始创新平台、科技成果转移转化平台、新型研发平台、创新孵化平台等6个层面的创新平台,实现基础研究和应用研究的结合、顶层应用创新和底层改善创新的结合。


    关键词:创新主体


    科技创新,企业是主体,人才是核心,而人才短缺恰恰是造成我市创新主体不优的直接原因。为此,市委七届十次全会强调,要继续抓好“双创”“双引”,出台有吸引力的创新创业政策,形成留住本地人才的良好环境、引进外来人才的激励机制、使用外来人才的干事平台,让本地人才人尽其才,让外来人才“才”源滚滚,让外地人才才尽其用,让创新更活、发展更快。
    在辽源市明乾绿色禽蛋养殖专业合作社,总经理高艳玲告诉记者,他们企业破解人才短缺的办法是“借梯登高、借力使力”:“兽药(抗生素)残留、农药残留、有害微生物污染、重金属污染以及饲料污染、加工储存销售污染一直是禽蛋养殖领域的难题,我们2013年便与吉林农业大学合作,进行‘全程无抗(抗生素)’课题攻关,鲜蛋早已做到无抗生素、无药残、低胆固醇、全程中药预防、无公害。”
    高艳玲说,农业大学教授带着课题组定期到他们公司科研,目前正在进行的是专门适合女性孕期、哺乳期以及适合糖尿病人的功能鸡蛋开发,目前已拿到各项基础数据,2021年年末便可结题。
    与明乾绿色禽蛋养殖专业合作社的“借梯登高”异曲同工,吉林省华纺静电材料科技有限公司采用的是“星期天工程师”“假日专家”模式。在总经理邢天宝看来,人才“不求所有、但为所用,不求常驻、但求常来”。他的企业之所以能够跻身业内先进行列,正是得益于这种灵活的人才理念。
    坚持创新在现代化建设全局中的核心地位,深入实施创新驱动发展战略,破解关键性问题,进一步挖掘潜力、提升能力、增添动力,2021年,辽源蓄势待发。