热力国有企业基层党建工作的创新思考
热力国有企业基层党建工作的创新思考
杜金海
企业的生存和发展离不开基层党建工作。党建工作是我国发展社会主义最基本的保障，不论任何时候都不能放弃党建工作。随着我国经济体制的不断深化，国有企业一直都是国民经济中非常重要的一部分，对国民经济的发展具有重要的促进作用。基层的党建工作作为国企重要的组成部分，对国有企业的发展和我国经济的发展产生重大影响。因此，能够体现出基层党建工作对国有企业的重要性，希望给予国有企业党建工作带来一定的帮助和启发。
热力企业作为与民生问题关系重大的国有企业，实现其可持续发展是非常重要的，而国有企业想要实现长远健康有序发展，就要重视基层党组织的建设。并及时发现基层党组织发展过程中存在的问题，深入探索、分析原因、积极解决，建立与企业发展相适应的具有高效领导力的基层党组织，正确发挥基层党组织的作用，使热力企业不断向更深层次发展。企业的创新发展提供坚实的理论基础，努力争做国有企业发展中的思想保障和组织堡垒。
国有热力企业开展党建工作的重要性。
我们国家的一切事物离不开党建工作，这一先遣部队的建设。党建工作做得好，国家的各项事业就有了“领路人”，经济社会发展进步就有了明确的方向，各项工作的开展就能够顺利进行。而企业的职责就是为客户服务，让客户满意就是企业最高宗旨。作为国有企业的热力企业、作为与民生事业密切相关的企业类型，人民群众就是最大的客户。“不忘初心，牢记使命”！客户满不满意是我们的工作目标，因此，热力企业不仅要为社会各项事业的顺利推进提供坚实的后盾，还要以服务好人民群众为最高标准，让人民满意作为一切工作的出发点和落脚点。
实现这些目标，基层党组织就是这样一个纲领性引导者，它的中国特色社会主义本质优势不仅能够为企业的发展提供强大的政治保障，能够实现凝心聚力，调动起工作主动性，提高竞争力，还能够发挥桥梁作用，实现企业职工与企业领导之间交流沟通，从而稳定企业发展秩序，营造和谐的外部发展环境，帮助企业建立了强大的政治组织，从而实现企业的健康发展。因此，热力企业开展党建工作是非常重要的，也是非常必要的，这就要求热力企业要秉承“为人民服务”的最高目标，努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织，充分发挥党员干部战斗堡垒和带头示范作用，在热力企业可持续发展中贡献党组织的强大力量。
国有企业基层党建工作存在的问题。
企业内部的主体地位以及核心作用没有充分发挥出来，还有一些国有企业基层党组织存在着不作为的问题，基层党组织工作比较形式化，部分基层党组织建设弱化、淡化、虚化及边缘化问题，组织活力依然堪忧，制约了党建工作的开展。
对党建工作没有落到实处，根据现在的国有企业管理制度，大多数都是上传下达的模式。有些顶层设计脱离基层实际，没有做到“从群众中来，到群众中去”。这方面工作需要得到有效的加强和落实。
热力企业基层党建工作创新思考。
新形势下，热力企业基层党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为引导，继续深入学习党的十九大精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召。深入落实集团公司党委党建工作要求，强化红色引擎作用，建设学习型党支部，不断提高党建工作质量，旗帜鲜明讲政治，以党的建设为统领，增强“四个意识”坚定“四个自信”， 做到“四个维护”，坚持党的领导，加强党的建设，坚持落实党中央的重大决策部署和上级党组织的各项工作要求，以一流党建工作引领一流企业发展。
强化领导班子的党建意识。 俗话说：火车跑地快，全靠车头带，大到一国之治理，小到一家之成长，“火车头”的作用是举足轻重的大家都知道，一个企业领导者就是这个企业的“火车头”。这些人的一举一动，一言一行，对内是普通职工的争相效仿的典范，对外则代表的是这个企业的社会形象，关系着企业能否实现长远发展。具体到基层党建方面，需要在意识层面强化领导者对这项工作的足够重视，在他们头脑中要形成党建工作是企业发展不可缺失重要方面的意识，并在行动上宣传党建工作，以定期和不定期方式组织党员干部进行集体学习，加强他们的理论和知识素养，强化对党建工作的认识，只有这样才能形成上行下效的党建工作机制，对普通党员的组织意识和党建意识进行指引，从而形成基层党建工作内化于心外化于行的良好格局。
改变工作模式，践行“为人民服务”的宗旨。热力企业作为极为重要的民生行业，服务用户是我们的核心业务，一个技术性专业性较强的知识领域，所以更应该实行理论与实践知识的结合。我党的宗旨是“为人民服务”“心系集团发展，情牵用户冷暖”是热力企业的追求，用户满不满意，是我们的努力方向，始终坚持“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”，把党建工作的创新贯穿于企业生产经营的全过程。
创新工作方式，深入企业基层。企业基层党建工作方式和工作内容要做到与时俱进，结合基层的实际情况进行工作方式和工作内容的改革。比如在新时期党建工作要结合科学技术和信息技术等创新工作方式，革新工作内容，例如利用微信等新媒体技术通过线上线下工作相结合的方式，结合基层党建的实际情况进行工作方式的转变，实现企业的发展战略目标及与员工之间思想交流。还可以实时地对员工的工作思想进行了解，并能针对员工的思想动向，制定有针对性的党建工作内容，这种模式不仅可以提高党建工作效率，还符合时代要求并可以促进党建工作的长足发展。
总而言之，热力企业要想实现长远发展，除了要在日常工作中不断提升业务水平进行服务意识，还要更加重视基层党建工作，注重基层党组织的导向性与桥梁性作用。在实际工作中，进行党建工作的体制机制创新，形成强有力的基层党组织队伍才能实现热力企业行稳致远，才能在国家经济发展中贡献出国有企业的重要力量。
（作者单位：辽源热力集团公司西安供热所）