我市首个“劳动争议诉调对接工作室”成立
“法院+工会”强强联手 诉调对接按下“快进键”
我市首个“劳动争议诉调对接工作室”成立
本报讯（记者 于芯）为充分发挥人民法院和工会的职能作用、保障职工合法权益、推动构建和谐劳动关系，4月28日上午，我市首个“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在市中级人民法院揭牌成立。这是继白城市首个全省市级“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成立后，吉林省成立的第二个市级对接工作室。
揭牌仪式上，市人大常委会副主任、市总工会主席孙时光与市中级人民法院院长王树仁共同为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌并分别讲话。
孙时光指出，成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，是法院和工会在为民服务方面的一次“强强联手”、是双方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的突破口，有利于加强工会与法院的沟通联系、有利于劳动争议的快速调处和解决，对维护职工合法权益、维护社会和谐稳定具有重要意义。希望法院和工会一起努力，尽快完善工作室相关工作制度、程序，切实把工作室打造成法院、工会工作的“联络室”，创造和谐劳动关系，化解劳动争议纠纷的“服务室”。
孙时光要求，市县两级工会要全力组织推进，要主动对接法院，强化法律和调解业务学习，研究制定符合实际的工作方案，全力推动工作落实；要建立畅通有序的工作机制，完善各项对接工作流程，促进劳动争议诉调对接工作室规范开展工作；要选配好劳动争议调解员，注重提升调解能力，切实承担起调解职责；要积极为建立劳动争议诉调对接工作室创造条件，搞好与法院的工作合作，真正发挥诉调对接工作室的作用，为化解企业和职工的矛盾、维护职工的合法权益，实现企业与职工双赢，为平安和谐辽源作出我们应有的贡献。
王树仁表示，全市法院要充分依托劳动争议诉调对接工作室，把各项机制建起来，把各项措施落下去，充分发挥其在诉前、诉中调解、诉后释法答疑、信访维稳等方面的积极作用。要坚持常态沟通，适时召开调度会议，认真听取工会组织的意见建议，做好调解员名册管理、诉调平台程序对接、重大风险预防化解等相关工作。要加强专业培训，切实提高办案人员、调解员的业务能力。要广泛宣传，提升社会公众的知晓度和信任度，为工作开展营造良好氛围。要及时总结劳动争议纠纷调解工作的经验做法，提升调解质效，打造具有辽源特色的劳动争议纠纷化解品牌。
仪式结束后，与会人员共同参观了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。下一步，各县（区）法院和工会也将迅速开展对接，力争五月底，全市四个县（区）全部建成工作室。