检查不能由材料说了算
检查不能由材料说了算
蒋信怀 李霞
一到年末，上级的检查通知就下来了。于是，名目繁多的材料准备就紧锣密鼓地开始了，不少人累得晕头转向、不知南北。说是给基层减负，其实与过去相比，没有太大差别。人们不禁要问，这叫什么减负？
减负，中办有明文规定、领导有严格要求，目的就是让干部从那些不必要的事务中解脱出来。过去，“痕迹管理”比较普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象比较突出。对此，人们深恶痛绝、意见很大。虽经整治，但效果有限，在某些领域，至今还是“外甥打灯笼——照舅（旧）”。
检查下属工作，必要的记录、规划和台账要看，但主要还是要看工作实绩。不能在检查基层工作时，只看材料写得够不够，不看工作干得好不好；只看表格填得全不全，不看数字写得准不准；只看本子记了多少事，不看实际干了多少事。用这种方法看，就把正事看偏了、把基层看懵了，结果给下面增添了麻烦、加重了负担，又助长了形式主义、官僚主义作风。
做人做事，以实为要。各级领导应该转变作风，创新检查方式，多看实际、多看实事、多看平时，不要一味“看文字、看材料”。如果要看的话，书面材料只能作为参考，不能作为依据。单位工作的好与坏，不要由材料说了算，而要由成绩作定论。