用新时代思想推进企业又好又快发展
用新时代思想推进企业又好又快发展
王文利
习近平总书记在党的十九大报告中作出了“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代”这个我国发展新的历史方位这一重大政治判断。走进新时代，意味着久经磨难的中华民族从此站起来、富起来到强起来的伟大飞越，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。
单位是社会最重要的组织，是个人作用于社会的主要渠道。树造一个有生命力、塑造力、感召力、影响力的单位，是带领广大职工迈进新时代的基础。所以，如何用新时代思想推进企业又好又快发展、带领职工群众享受改革开放四十年丰硕成果，是当前企业重中之重的工作。我认为应当从以下几个方面做起。
思想政治工作历来是党的事业中一条重要战线，被誉为一切经济工作的生命线，在推进社会主义建设方面发挥了巨大思想保证和精神动力作用，要保证企业延着正确方向方展就必须发挥好思想政治工作的作用，用习近平总书记的新时代思想来保证企业健康发展。
加强思想政治工作，以习近平总书记新时代思想为基础，把党的新时代思想贯穿到企业文化建设的各个方面，从而避免追求经济效益，不顾社会效益，盲目追求眼前利益，损害企业长远利益，避免见利忘义，唯利是图，走歪门邪道。
思想政治工作是我党一贯优良传统，是社会主义建设事业的思想武器和重要法宝，企业思想政治工作作为我党优良传统和政治优势，是企业管理的重要组成部分，是一门比较成熟的学科。改革开放以来，企业思想政治工作为改革开放和现代化工业提供了强大的动力保证，他有一个巨大功能，就是激励人的干劲、发觉人的潜能、充分调动职工的积极性、主动性和创造性。职工的行为是受思想支配的，思想政治工作能通过引导职工的思想，充分发挥职工的主动性，调动企业的一切积极因素，提高企业职工思想政治素质，保证企业高效运转，促进市场竞争力的提高，从而推动企业生命力的发展。
俗话说列车跑得快，全靠车头带。只有用新时代思想建设好永不退色的领导班子，才能带出一个好的集体。
企业领导要以新时代思想武装自己的头脑，并用新时代思想强化企业目标的引领，实现企业工作目标。
以新时代思想为指导实现科学民主决策，决策要具有超前性、科学性、准确性和稳健性。
处事要客观公正，坚持任人唯贤，以人为本，不以个人好恶论长短。
以偏向虎山行的勇气敢啃硬骨头的韧劲，撸起袖子加油干的热情，带领广大职工积极担当，把工作落实落细，实现企业又好又快发展。
建立科学高效的管理制度，这是建设一个企业的重要保证，建立起一套科学规范的管理体系，用以规范生产工作和分配各个环节的单位行为，一切按规章制度办，靠制度说话，从而激励更多的人努力工作，开拓创新，使单位各项工作高效进行。
按照“严细实新”的管理理念，以营销是龙头，生产运行是基础，成本管理是关键，技术改造是动力的管理思想，对照企业目标努力改进薄弱环节，夯实管理基础，重点抓好节能降耗，降低运营成本，通过技术改造减少“跑、冒、滴、漏”，降低物质消耗，严抓生产工艺管理，提高产品质量，降低废品率，通过加强资金平衡，提高资金使用效益，降低财务费用，通过严格控制非生产支出，降低管理费用，通过节约一度电、一滴水、一滴油活动，在职工中形成节约反浪费的好风气。
把产品质量视为企业发展的生命线，建立产品质量管理工作长效机制，通过加强技术装备改造，严格遵循质量方针和目标，积极推进质量体系有效运行，确保产品质量和管理得于持续改进和完善，促进企业整体管理水平的提高。
深入开展爱岗敬业教育，倡导全员爱岗敬业，把职工命运和企业发展联系起来，真正建立企业兴衰与职工发展荣辱与共的一体关系。
打造团结奋进的执行团队，一是明确目标及团队的前进方向，并使每个成员认可这个目标并为之而努力工作；二是靠科学制度去规范行为，使每个成员都明确职责，形成激励创新机制；三是要团结协作，为团队成员创造良好的工作环境，做到人尽其才，才尽其用，鼓励良性竞争，从而形成合力的团队，成为坚强有战斗力的集体。
广泛开展技术创新劳动竞赛，推动职工岗位成才，为能人成才搭建展示平台，不断提高职工素质和技术水平。
深入开展“工人先锋岗”创建活动，激发基层职工的创业创新活动，在企业班组、科室、服务窗口等基层单位积极引导并动员职工立足本职岗位，提高技能水平，争创一流业绩和一流团队，组织好模范先进事迹报告会，用身边的典型激励广大职工做好工作。
开展企业精神大讨论，树立主人翁责任感，使企业凝聚力、团队精神不断增强。
加强企业文化建设，开展丰富多彩的职工文体活动，让职工全员参与，营造和谐氛围，一个好的企业要拥有自己独特企业文化，让职工有归属感和满足感，用企业文化影响职工，用职工推进企业文化，在这样的环境中工作才能心情舒畅，并愿意为企业发展而付出自己的力量。
定期组织女工体检和全体职工医疗健康检查，为职工投保意外险等，关爱困难职工，主动进门家访，改善职工食堂，值班设施，文体设施等，从实际出发，解决职工最关心、最直接的现实问题。
充分发挥职代会作用，听取职工意见，维护企业职工切身利益。
建立科学工资制度体系，建立健全增长机制，确保职工收入水平得到合理的提高。
创造宽松愉快的各种关系，包括干群关系、人际关系，领导关心职工、尊重职工，职工之间以诚相待，相互帮助，让我们的职工在快乐中工作，并在工作中去创造更多的快乐。只要人的心情愉快顺畅才能激发职工发挥更大的积极性和创造力，单位的事业才能蒸蒸日上。
让我们以习近平总书记新时代思想为指导，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。