龙山区人民法院一次性调解处理40件追索劳动报酬纠纷案件

龙山区人民法院一次性调解处理40件追索劳动报酬纠纷案件

    本报讯 近日，龙山区人民法院立案合议庭一次性调解处理了40件工人起诉某服饰有限公司追索劳动报酬纠纷案。调解结案的方式不仅化解了双方的矛盾，同时也避免了工人的情绪激化，为社会和谐稳定提供了有利的司法保障。
    今年6月末，姚某等40名工人来到法院起诉，请求法院为他们讨回某服饰有限公司拖欠的工钱。由于该公司现经营不善，截至起诉前共拖欠姚某等人工资70余万元，姚某等人一直催要，被告以没钱为由一直推脱。后姚某等人又去多个政府部门协商此事均未果，无奈之下，姚某等人将该公司诉至法院，要求该公司支付全部工资。
    姚某等人向法院递交诉状后，立案合议庭法官意识到案件的潜在风险和社会影响，坚持调解优先的原则，多次组织调解并认真听取了双方当事人的意见。姚某等40名工人要求尽快拿到工资。另一方面，该公司的法人因病在北京住院，经多方沟通后，其妻子持相关委托手续到法院参与法官主持的调解，且当场向姚某等人表示了诚恳的歉意，因为企业经营遇到了前所未有的困难，确实拿不出来钱给大家发工资。
    承办法官了解到这些情况后，一方面对被诉企业的工作人员释法明理，告知企业当前面临的重重困难并不是对抗原告诉请的合法理由，解决工人工资问题才是任何问题的重中之重，希望被告企业尽快筹措资金，否则一旦法院采取强制措施，必然会对企业产生不利影响。同时，承办法官也积极安抚工人们的情绪，希望他们能体谅企业目前的困难。在承办法官的调解下，双方最终达成了调解协议，被告企业付清全部工人工资，并且对该案诉讼费予以部分减免，从而减轻了诉讼双方的经济负担。至此，涉及人数众多、诉讼标的较大的追索劳动报酬案件终于得以圆满解决。 （陈健 朱慧颖）