认真开展干部作风大整顿活动 以铁的纪律为安全监管工作提供坚强保障

认真开展干部作风大整顿活动 以铁的纪律为安全监管工作提供坚强保障
市安监局党组书记、局长 张学广

    长春长生公司问题疫苗案件，给吉林工作、吉林形象造成极其严重的损害，损失无法估量。这起案件充分暴露出我省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，不严不实不深不细问题突出。在这个关键时刻，省委决定开展干部作风大整顿活动，十分必要。作为市级安全监管部门，我们要坚决贯彻落实全市领导干部大会精神，按照市委部署，举一反三，采取有力措施，确保我局干部作风大整顿活动积极推进，取得实效。
    一是加强组织领导。局党组成立了活动领导小组和推进办公室，具体组织开展此项活动。组织召开全局干部会议，印发实施方案，层层动员部署，抓好会议精神贯彻落实。推进办公室定期调度全局活动开展情况，监督指导各阶段任务完成；局党组定期听取工作汇报，研究解决重点难点问题，不定期组织抽查暗访，强力推进作风大整顿活动顺利开展。二是坚持问题导向。认真贯彻省委提出的作风建设“严、实、深、细”的工作要求，找准我局干部中存在的“不想为、不想担”“不愿为、不愿担”“不敢为、不敢担”“不会为、不会担”等“八不”，以及“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”等“五弊”，对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找和梳理自身存在的突出问题，深刻剖析原因，找准症结，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单，实行销号管理，严格整改落实，确保大整顿活动取得实质性效果。三是把握重点环节。紧盯安全生产行政审批、安全监管执法、事故调查以及选人用人、财务管理等重点岗位和环节，增强纪律的刚性约束，补齐监管思想、监管体制、监管机制、监管流程、监管手段、监管力量等方面存在的短板，强化日常管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，自觉把纪律和规矩作为“安全带”，在思想上划出红线、筑牢底线，确保不出偏差。四是强化统筹推进。结合今年安全监管监察工作任务，既要保证干部作风大整顿活动的质量和进度，又要找准解决问题与本单位业务工作的结合点，把开展活动作为推进各项工作的动力。把干部作风大整顿活动与安全生产治理年、利剑执法行动结合起来；与煤矿整顿关闭、非煤矿山职业危害治理、危化品综合治理行动、安全生产宣传教育、安全质量标准化建设等工作结合起来，着力构建有利于安全发展、科学发展的体制机制，提高服务能力和水平，做到开展干部作风大整顿活动和加强安全监管监察工作两手抓、两不误、两促进、两提高。