东辽县建立干部监督“三示”制度

    本报讯（记者  付晓娇）为进一步强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，日前，东辽县委建立了干部监督“三示”制度，切实解决“工作不落实”这一问题，改进了干部的工作作风。
    书面提示。采取发送信函提醒的方式，主要针对领导班子和干部存在的贯彻落实党的方针政策态度消极、执行上级决策部署打折扣、执行民主集中制不认真等问题，向有关领导班子和干部进行提示，并要求其书面答复；约谈警示。采取个别谈话的形式，主要针对领导班子和干部对书面提示问题不重视，整改不积极、效果不明显的，干部选拔任用方面出现问题、群众意见较大的，经执纪执法部门查实问题存在、但构不成法纪处理的，民主评议票数较低等问题进行告诫警示，提出整改要求；整改明示。采取发送纠错整改通知书的形式，主要针对《干部任用条例》和四项监督制度贯彻执行情况检查、领导干部经济责任审计、干部选拔任用工作“一报告两评议”等工作中发现的问题，告知其性质及危害，责令限期纠正整改，切实改进干部工作作风。