峥嵘岁月谱文明华章

峥嵘岁月谱文明华章
本报记者 陈博琳 王彦雨

    伴随着春天的脚步,辽源矿业集团公司荣获“全国文明单位”的喜讯传来，如春雷般响彻矿区。所有的期盼、所有的努力、所有的辛勤与汗水，从此定格在辽源矿业集团精神文明建设和企业发展的坐标上。
    多年来，辽源矿业集团公司始终高度重视精神文明建设，始终把精神文明建设作为企业战略发展的重要组成部分。特别是近年来，公司坚持以党的十八大、十九大精神为指导，认真贯彻落实省、市文明办的各项工作要求，有力地推动了精神文明建设持续健康发展，为公司改革发展创造了良好的内部环境。企业先后荣获“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。
    煤矿的安全生产是精神文明最重要的标志。辽源矿业集团公司在文明单位创建中，始终坚持把安全生产作为头等大事来抓，确立了“生命至上、安全第一”的理念，连续17年消灭了瓦斯煤尘事故。严格执行入井员工血压检测、“手指口述”、打标志旗集体升入井等制度。扎实开展了“六型”班组建设活动，创新开展了“演安全短剧、唱安全歌曲、讲安全故事”活动，制作了《代价》《惊魂一刻》安全警示专题片，编写了《安全365天天讲安全》等安全教育书籍，强化了安全理念，保证了安全生产。
    辽源矿业集团公司坚持把志愿服务工作作为精神文明建设的重要内容。成立了由公司党政主要领导为组长，党委工作部、工会、团委负责人为成员的志愿服务活动领导小组，各基层单位都成立了组织机构。现在，公司共有各类志愿服务组织175个，在册志愿者2848人。集团公司志愿者队伍被吉林省志愿者协会授予“吉林省优秀志愿服务组织”荣誉称号。
    辽源矿业集团公司始终坚持把企业发展成果惠及员工群众，提升职工幸福指数。积极开展困难救助活动。2014年以来，全公司共发放救助金766万元，救助困难员工16939人。开展阳光助学活动，发放助学金238万元。在不断传承深厚企业文化的基础上，创造性地把各项文明创建活动深入到员工的工作生活，丰富活动载体，促进精神文明建设。公司坚持每年拿出专项资金为员工学习购买资料书籍，建立图书室32个、举办培训班55次，员工学习室全部实现电教化。通过开展“十大慈母、十大贤妻、十大孝子”评比活动、“全员学习、全员培训、全员考试、全员提高”等活动，结合中华传统美德，倡导注重家庭、注重家风，提升员工整体素质。
    与此同时，辽源矿业集团公司通过红旗接力赛、员工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、“辽矿好声音”歌手大赛等活动，激发员工工作热情，并围绕企业发展目标，广泛开展“坚定信心渡难关、群策群力作贡献”“认清形势迎挑战、立足岗位作贡献”“坚定必胜信心、建功扭亏脱困”等形势任务教育活动，统一员工思想，坚定发展信念。
    峥嵘于过去，辉煌于未来。站在新的发展起点上，辽源矿业集团公司精神文明建设的步伐不会停止。他们将以党的十九大精神为指引，不忘初心、牢记使命，为全面建成小康社会、加快辽源创新转型发展作出应有的贡献。