东辽县积极激发人才活力
本报讯（李东艳 记者 陈兴权）近年来，东辽县结合本地实际，大力实施农村人才发展战略，为推进农村快速发展提供人才支撑。
强化培训，让人才“多”起来。为进一步发展农村实用人才，使更多的“土专家”脱颖而出，近年来，东辽县建立农业技术培训基地36个，组织各种培训会200余次，培训农村实用人才8000余人，受训农民至少掌握1至2门实用专业技能，共有147名农村实用人才获得“双证”，有270人获得“绿色证书”，有455人参与职业技能鉴定。
加强管理，让人才“聚”起来。为有效解决人才分散造成的发挥作用局限性大、影响面小等问题，东辽县通过建立县、乡（镇）、村三级选拔人才网络，构筑县、乡两级农村实用人才服务网络，使农村实用人才管理工作走上规范化、制度化轨道。同时，规范档案管理，按照不同专业，将农村实用人才资料输入电脑，建立人才储备数据库，涵盖种植、养殖、民间医疗、手工业、建筑等领域。目前，全县农村实用人才总量达到了1.1万名，农村人才工作联络员151名，发展专业村20个、专业户2600户、专业合作组织137个。
搭建舞台，让人才“香”起来。东辽县注重搭建农村实用人才的“表演”舞台。因地制宜，鼓励各类“田秀才”、“土专家”兴办民营科研实体和发展型经济实体，先后评选出10名兴农之星、10名乡土文化之星、10名产业带富之星；依托东辽满族剪纸、二人转、葫芦雕刻、鱼骨画、根雕等传统民间文化艺术，积极发展草根文化人才队伍。
强化培训，让人才“多”起来。为进一步发展农村实用人才，使更多的“土专家”脱颖而出，近年来，东辽县建立农业技术培训基地36个，组织各种培训会200余次，培训农村实用人才8000余人，受训农民至少掌握1至2门实用专业技能，共有147名农村实用人才获得“双证”，有270人获得“绿色证书”，有455人参与职业技能鉴定。
加强管理，让人才“聚”起来。为有效解决人才分散造成的发挥作用局限性大、影响面小等问题，东辽县通过建立县、乡（镇）、村三级选拔人才网络，构筑县、乡两级农村实用人才服务网络，使农村实用人才管理工作走上规范化、制度化轨道。同时，规范档案管理，按照不同专业，将农村实用人才资料输入电脑，建立人才储备数据库，涵盖种植、养殖、民间医疗、手工业、建筑等领域。目前，全县农村实用人才总量达到了1.1万名，农村人才工作联络员151名，发展专业村20个、专业户2600户、专业合作组织137个。
搭建舞台，让人才“香”起来。东辽县注重搭建农村实用人才的“表演”舞台。因地制宜，鼓励各类“田秀才”、“土专家”兴办民营科研实体和发展型经济实体，先后评选出10名兴农之星、10名乡土文化之星、10名产业带富之星；依托东辽满族剪纸、二人转、葫芦雕刻、鱼骨画、根雕等传统民间文化艺术，积极发展草根文化人才队伍。