我市扎实做好建档立卡贫困村第一书记和驻村工作队调整选派工作

我市扎实做好建档立卡贫困村第一书记和驻村工作队调整选派工作

    本报讯 近日，市委组织部组织各县（区）对全市建档立卡贫困村第一书记和驻村工作队开展集中调整选派工作，进一步推动抓党建促脱贫攻坚工作向纵深开展。
    强化统筹，形成整体合力。把第一书记和驻村工作队队伍建设纳入抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚大局，市、县（区）两级联动，统筹做好选派和管理工作。2月7日，市委常委、组织部长于海波主持召开全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会议，将市直派出部门领导、县（区）组织部长和乡（镇）党委书记一并召集上来，就发挥第一书记和驻村工作队关键作用提出明确要求，工作任务一贯到底。第一书记纳入全市选派干部服务“五个一线”，市委组织部做好跟踪管理，由市县（区）组织部门、脱贫办组成联合考核组，通过座谈访谈、实地走访、群众测评等方式，对第一书记和驻村工作队工作成效开展年度考核，考核结果形成专项通报，“一对一”反馈到派出部门（单位）。
    精准选派，提高帮扶质量。围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项职责，把握“整体稳定、个别调整”的原则，按照“本人提出申请、会议研究通过、建立台账、报上级党委组织部门和政府扶贫办备案”的程序，坚持“硬选人、选硬人”，组织市直包保部门、县（区）把政治素质好、工作能力强、作风扎实、不怕吃苦的中坚骨干力量调集到脱贫攻坚一线。全市共选派了43名第一书记和130名驻村工作队队员，其中新调整第一书记7名、驻村工作队队员5名，全部为50周岁以下的优秀年轻干部或后备干部。调整后的第一书记队伍中，熟悉农林水利工作的5人，熟悉经济工作的8人，熟悉文教卫生工作的6人，熟悉公检法司工作的7人，进一步优化了第一书记队伍的年龄结构和专业结构，力求做到选派的第一书记专业对口、帮扶有力。
    健全机制，压实工作责任。把第一书记和驻村工作队工作成效作为各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，要求县（区）成立驻村工作领导小组，负责第一书记和驻村工作队统筹协调和督查考核；乡（镇）做好日常考勤和驻村工作检查、指导等工作；派出部门协助做好第一书记和驻村工作队日常管理，推动解决帮扶工作中遇到的困难问题，进一步压紧靠实县乡党委、派出部门的领导责任、第一责任和主体责任。制定下发《全市建档立卡贫困村第一书记管理办法》和《工作纪实》《驻村考勤》等10项制度，从选派任职、教育培训、管理考核作出明确规定，确保第一书记下得去、待得住、干得好。 （组轩）