指头变“拳头” “拳头”有劲头

指头变“拳头” “拳头”有劲头
吉春社区党委解决“五不”问题使班子更加坚强有力

    本报讯 龙山区吉春社区党委按照十九大关于“毫不动摇把党建设得更加坚强有力”的要求，联系本单位的实际，针对班子建设存在的问题，从组织观念、思想作风等方面入手，认真解决影响班子不够坚强有力的“五不”问题。
    班长不是家长。党委认为，班长与家长有众多不同。在现实生活中可以有班长似的家长，但不可以有家长似的班长。班长是带头人。因此，在政治上要依靠党的领导、在工作上要依靠人民群众、在思想上要牢记党的宗旨、在行动上要坚持民主作风。在决定和决策面前，拍板不叫板。作为不乱为，当好“一把手”，不做“一霸手”。
    副职不是闲职。在吉春社区党委注重发挥副职干部的作用，除了合理分工外，他们还在政治上信任、生活上关心、工作上支持副职干部。并明确提出，副职干部不是闲职干部，要让他们在岗有位，还要让他们在岗有为。面对党委的重视，副职也不把自己当闲职，而是按照分工，履职尽责，转变作风，走出办公室，到小区、进住户、下基层、打基础，脚踏实地，埋头苦干，做到了脸上有灰、鞋上有泥、身上有汗、心中有党、心中有民。按照党委要求，主动帮助困难家庭解决生活问题、帮助残疾居民解决就业问题、帮助空巢老人解决包保问题。
    委员不是冗员。吉春社区党委共有9名委员。其中，4名是兼职委员。过去对兼职委员的作用重视不够，在日常工作中，没事不找他们、有事不用他们、议事不请他们，兼委成了聋子的耳朵——摆设。去年换届选举后，新一届党委认为，兼职委员不是无职冗员，该兼就兼，该用则用，发挥他们的特长，人尽其才，才尽其用，才是正确的。因此，党委让有活动能力的同志兼管群团工作，让有表演能力的同志兼管文艺工作，让有写作能力的同志兼管宣传工作。这样兼职委员在各自兼管工作中发扬求真务实的作风，促进了各项工作的顺利开展。
    学历不是能力。为了提高能力，弥补短板，党委采取以会带训、专门培训、互学互训的方法，把十九大“全面增强执政本领”的八个方面作为主要内容，结合学、反复学，学懂弄通，扬长避短。在工作发扬理论联系实际的作风，在实践中自觉补短，在总结中不断提高。使应知应会率达90%以上。
    团结不是团伙。团结是一种精神，团伙是一种瘟神。吉春社区党委秉持要团结、真团结、会团结的理念。在组织生活会上，有事摆在桌面上说，有理摆在桌面上讲，坚持阳光操作，不在背后捣鬼。在全体成员中形成了分工不分家、分活不分伙、分别不分心的大好局面。来至不同行业的委员和兼职委员，不忘初心、牢记使命，团结在社区党委周围，使班子充满了生机与活力，提高了大家干事创业的积极性，从而使班子团结一心，更加坚强有力。（蒋信怀）