比工资时别忘了比贡献

比工资时别忘了比贡献
蒋信怀

    经常听人比工资，应该说，正常的比没有错。譬如在待遇面前，同先辈比、先烈比、先进比，肯定会越比越知足、越比越服气。关键是看你怎么比、比什么。如果工资低的人和工资高的人单纯比钞票多少、比生活好坏，越比就越觉得吃亏，越比心里就越不平，甚至认为，同样都是人，就应该挣一样的钱、吃一样的饭，否则就是不公平。老实说，这个观点让人不敢苟同。
    古希腊有则寓言，大意是竹竿和竹笛见面后，竹竿对竹笛说：咱俩都是竹子，你的身价和待遇为什么比我高、生活比我好，太不公平了。竹笛反问道：我会识谱、我会唱歌、我会表演，你会吗？竹竿说：我只会晾衣服。竹笛又问：晾一次衣服挣多少钱？竹竿说：一元钱。竹竿反问竹笛表演一次能挣多少钱？竹笛答：三十元、五十元不等。竹竿听后惭愧地说：虽然我们都是竹子，但咱们的本领和作用不一样，所以身价和生活也就各不相同了。
    这则寓言的背后说明了工资高低与个人的本领和功绩密不可分，与个人的能力和贡献密不可分，与个人的工作和作用密不可分。如果要比工资多少的话，就不能只比阅历深浅，不比贡献大小；只比工龄长短，不比能力强弱。要像竹竿和竹笛那样，从本质上比、从贡献上、从作用上比，这样比就能比出新境界、比出新品质。那时，你就会清醒地认识到：工资高的人挣得并不多，工资低的人挣得也不算少。这么一比，怨气就没有了。不难看出怎么比不仅是个方法问题，而且也是觉悟问题。因此，比工资多少的时候，别忘了比贡献大小。