为凤筑巢 聚才引智

为凤筑巢 聚才引智
辽源“一五二人才集聚工程”推进人才兴业

    本报讯（记者 李艳红）为贯彻落实党的十九大和中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，我市大力推进人才兴业战略，围绕促进各类优秀人才加快向辽源集聚，制定出台了《辽源市服务创新转型发展“152人才集聚工程”实施方案》，通过实施引进高端人才、硕博人才、服务基层大学生三项行动计划，全面深化人才发展体制机制改革，进一步优化人才创新创业环境，为辽源创新转型发展提供强大人才支撑。
    经济和各项事业的发展，寄希望于人才，也迫切需要人才。我市充分考虑经济社会发展现状以及对人才的需求情况，把急需紧缺的高端人才、硕博人才和大学生人才作为主要对象，结合实际制定了31条针对性较强的具体政策和服务措施，力争在5年内引进100名“两院”院士等国家级专家和享有较高声誉、在各自学科和技术领域内起骨干核心作用的省内外高端创新创业人才；500名具有硕士研究生、博士研究生以上学历的高素质人才；2000名服务企业、社区、乡村基层一线的大学生优秀人才，以满足各领域人才实际需求。
    我市充分发挥院士工作站、博士后工作站联系人才的积极作用，开展高端人才“双推双引”活动，利用好创新创业示范园区人才流动优势和人才承载能力，吸引更多创新创业人才来辽工作。健全完善高技能人才或硕博人才“绿色通道”，结合实际，按需引进。在积极拓展服务基层大学生招录渠道的同时，通过开展“环东北”人才招聘、用人单位供需见面会、校园招聘会等方式，吸引高校大学生到乡村、社区、企业服务，努力引进一批落地开花的高端人才、储备一批蓄势待发的高素质后备人才、培养一批扎根沃土的乡土人才。
    围绕“1+3”方案中明确的各项引才政策的有效落实，我市对具体任务目标进行了细化量化，进一步明确各县（区）、市直各相关部门的职责任务，切实形成齐抓共管、协调推进的工作合力。引导群团组织、民主党派以及各类行业协会、人才协会、企业家协会发挥积极作用，以确保全市各类人才引进计划高效实施。