龙山区“五抓五解决” 破解机关党建“灯下黑”

　　本报讯 龙山区针对机关党建工作中存在的问题，通过“五抓五解决”着力破解机关党建“灯下黑”问题，有效夯实机关党建基础。
　　抓项层设计，解决支部规范化不高的问题。制定下发了《在全区机关党组织中开展机关党建星级评定工作的实施方案》，从主体责任、思想建设、组织建设、作风建设等4个大项20个小项进行考核评价，成为抓机关党建工作的指挥棒和有力抓手，有效推动机关支部规范化建设。
　　抓思想引导，解决不想干的问题。开展“两学一做”学习教育和“亮身份、树形象，当先锋、做表率”活动，把机关党委（党组）书记履行党委主体责任和抓机关党建工作列入评价机关党委（党组）领导班子和领导干部实绩的重要指标。把党员教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
　　抓制度落实，解决执行力不强的问题。全面落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，探索建立“三项制度”，即随时掌握机关支部学习内容、学习方式，建立“微信视频报告制度”；规范档案管理，建立“政绩档案制度”；督促党支部书记落实主体责任，建立“约谈制度”，不断推动机关党建制度化。建立定期上报、不定期抽查、适时通报制度，强化党建工作责任追究，形成按制度办事、靠制度管人、常抓不懈的良好氛围。
　　抓组织建设，解决党建工作与业务工作两张皮的问题。以“基层党建规范化建设年”为抓手，认真落实党建工作主体责任，进一步夯实机关党建基础。通过机关党组织换届，选优配强机关党组织负责人。按照“围绕中心，服务大局”的要求，结合全区开展的脱贫攻坚、服务“五个一线”、在职党员进社区活动，发挥机关党组织和党员的示范和引领作用，实现党建工作与全区工作大局、部门业务工作三者的有机结合。
　　抓作风建设，解决服务意识不强的问题。严格实行机关考勤制度、工作去向制度。在机关窗口服务单位实行工作人员亮牌上岗，严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，推行为民服务全程代理、“一站式”服务，设立党员责任区、党员先锋岗，进一步强化机关基层党组织的服务功能。
 （陈健 王智）