多举措促进绩效

东辽县国税局
多举措促进绩效

    本报讯 今年以来，为更好地发挥绩效、进一步推进绩效，东辽县国税局以绩效考核为切入点，树立绩效文化，把绩效考核渗透到工作的各个方面。
    制定合理完善的考评标准。明确和细化考评的标准和细则，设定考核项目，在设定考核项目的分值时，区别情况，合理分配分值，遇到工作内容发生变化时，及时调整考核方案。
    改进考核方法，细化工作任务。不断优化细化绩效指标，分部门分岗位梳理个人岗位职责，组织指标分解到岗到人，形成乐于进取、积极向上、创先争优的氛围，使服务、协作、责任、敬业等成为税务机关的主流文化。
    完善考评机制，强化考评结果。为了体现绩效考核的权威性，强化绩效考核的结果，完善考评激励机制，把考评结果与干部职工的福利待遇紧密结合起来，充分调动全体干部人员的工作积极性。 （孟心悦）