东辽县“三措并举”助推民营经济发展
本报讯（记者 付晓娇）今年是助推民营经济发展的重要一年，东辽县紧密围绕民营经济发展需求，结合本地实际，进一步优化干部结构，转变服务理念，严肃工作作风，强化服务意识，变被动为主动，助推民营经济有序发展。
优化结构，选拔专业型干部。为优化干部队伍结构，东辽县委打破身份限制、破除论资排辈，坚持优中选优、选贤任能，将大批懂经济、会管理的干部充实到经济部门工作一线。通过对这些干部的任用，进一步增强了经济部门的服务能力，为深化服务理念，提升服务质量，促进民营经济发展创造了良好条件。
转变观念，派驻服务型干部。东辽县积极转变观念，变被动“等客上门”，为主动“登门服务”。针对重点项目，选派20余名能力强、素质高的干部常驻企业开展服务，并利用干部熟悉县情的优势，在项目审批、基础建设等方面，为企业排忧解难，促进项目尽快达产达效。在服务企业的同时，也使干部在一线接受历练，增益才干。
严肃 作风，打造勤廉型干部。今年初，县委制定并下发了关于改变工作作风、密切联系群众的“十六不准”，加强对干部作风的监督检查。对存在“吃、拿、卡、要”等破坏发展环境、影响招商引资行为的干部，加大查处力度，一经核实，坚决做到“批评不含糊、曝光不留情、处理不手软”。进一步树立清廉的工作形象、培养高效的工作作风，开通快捷服务的绿色通道。
优化结构，选拔专业型干部。为优化干部队伍结构，东辽县委打破身份限制、破除论资排辈，坚持优中选优、选贤任能，将大批懂经济、会管理的干部充实到经济部门工作一线。通过对这些干部的任用，进一步增强了经济部门的服务能力，为深化服务理念，提升服务质量，促进民营经济发展创造了良好条件。
转变观念，派驻服务型干部。东辽县积极转变观念，变被动“等客上门”，为主动“登门服务”。针对重点项目，选派20余名能力强、素质高的干部常驻企业开展服务，并利用干部熟悉县情的优势，在项目审批、基础建设等方面，为企业排忧解难，促进项目尽快达产达效。在服务企业的同时，也使干部在一线接受历练，增益才干。
严肃 作风，打造勤廉型干部。今年初，县委制定并下发了关于改变工作作风、密切联系群众的“十六不准”，加强对干部作风的监督检查。对存在“吃、拿、卡、要”等破坏发展环境、影响招商引资行为的干部，加大查处力度，一经核实，坚决做到“批评不含糊、曝光不留情、处理不手软”。进一步树立清廉的工作形象、培养高效的工作作风，开通快捷服务的绿色通道。