市就业局积极开展岗位大练兵活动

市就业局积极开展岗位大练兵活动

    本报讯（记者 宋建立）为认真贯彻落实2017年市委常委会第八次会议及市委书记吴兰讲话精神，按照市委、市政府推进大众创业、万众创新和促进就业、稳定就业战略部署要求，市就业局以“就业服务创新年”活动为载体，以推动就业创业服务事业发展为目标，坚持“全员参与、学以致用、注重实效”原则，把加强全局干部队伍建设作为提升能力素质和服务水平的有力抓手，广泛深入地创新开展岗位大练兵活动，全局上下营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚活动氛围，激发了全局干部职工敬业奉献的工作热情。
    突出重点“学”。采取个人自学、集中培训、专题辅导、领导授课、座谈讨论等形式，围绕主要学习内容，集中利用每周三下午学习日时间组织干部职工开展学习培训，由局领导和岗位专业能手登台讲授政策法规和业务知识，提高干部职工准确把握新形势下就业创业工作的总体思路、目标任务和重大举措，准确把握就业创业服务工作基本规范和服务流程，切实增强工作责任感和紧迫感。
    分级分层“练”。结合行政例会和中层干部会议等时机组织中层以上干部开展岗位练兵活动，积极宣传发动，层层部署推进；各科室负责人结合岗位职能自行组织所属人员进行岗位练兵活动，在学中练、练中学，勤学苦练，比学赶超。通过本领练就，确保了人人胜任本职、精通本职业务。
    网络在线“修”。以中国浦东干部学院、人社系统网络在线学习活动为载体，积极组织干部职工参加网络培训，修完规定学分，通过在线学习考核。采用必修课、选修课、专题课、直播教学等形式，提升干部思想政治素质、知识素养、实践能力、品德行为和精神境界。
    立足岗位“补”。鼓励干部职工积极参加与本职工作有关的业务知识学习，大力倡导业余读书和训练，引导干部职工日练半小时，月读一本书，培养自我学习、自我训练的良好习惯。大练兵期间，每名干部职工至少要撰写一至两篇学习心得体会。通过岗位实践学，育作风、练本领、长技能、创业绩。
    开展竞赛“评”。为促进“岗位大练兵”活动的扎实开展，增强大练兵活动实效，拟于11月份举办就业创业政策法规、就业创业业务知识、优质服务工作规范、“两学一做”应知应会知识竞赛活动，评选出优秀组织科室和岗位练兵优秀个人，以考验学，推动大练兵活动深入开展。