龙山区机关党建工作形成“互联网+”新常态

龙山区机关党建工作形成“互联网+”新常态

    本报讯 为提升机关党建工作水平，今年以来，龙山区积极探索机关党建“互联网+”模式，实现机关党员干部教育管理常态化、制度化。
    开展“互联网+宣传”，进一步营造党建工作氛围。依托政府门户网站、机关党建工作微信平台、支部书记QQ群微信群，及时推送党建热点、上级重要精神；宣传、报道机关党建特色亮点、典型经验，全面提升各单位部门党建工作意识，提高工作效率，营造良好的党建工作氛围。
    开展“互联网+学习”，进一步提升党员干部素养。通过中国浦东干部学院辽源网络培训教学基地开展“互联网+干部教育”区管干部全部参加在线学习。每周三下午定为支部学习日，进行2课时集中学习，执行情况通过视频上报。引导党员关注省、市党建网及公众号，采取线上交流讨论，撰写心得体会，不断提高党员自学的积极性。
    开展“互联网+管理”，进一步规范党员队伍建设。年初制定目标“晒计划”，接受公开监督；日常督查检查“晒实绩”，采取“四个一”的办法抓实抓好，  即每周总结通报一次，每月“专题党日”开展一次交流评比，每季度进行一次巡回督考，半年一次小结；年底考核验收“晒成果”，根据全年实绩，确定考核结果，将考核结果作为绩效考核、职称评定、提拔任用的重要依据之一。
    （王云辉）