东辽县加强村级后备干部队伍建设

东辽县加强村级后备干部队伍建设

    本报讯 近年来，东辽县多举措加强村级后备干部队伍建设，成效明显。
    拓宽选人渠道。通过党员群众联荐、村党组织举荐和乡（镇）党委推荐“三级”选人渠道，开阔选才视野。利用农闲时期、节日返乡等契机，为政治素质好、文化程度高、致富能力强的农村实用人才、返乡创业人员、大中专毕业生建档立卡，不断充实村级后备干部队伍。近年来，全县各乡（镇）建档1658人，吸纳返乡人员和大中专毕业生239人。
    提升综合素质。推行“乡（镇）班子成员+村干部+后备干部”结对模式，发挥“传、帮、带”作用。依托农村现代远程教育和乡（镇）优秀青年农民业余党校等载体开展定期培训，根据后备干部需求不定期邀请党校教师、农业专家进行专题培训。目前，全县结对培养后备干部1170人，举办村级后备干部培训班16期，培训2300余人次。
    加大管用力度。建立县乡两级村级后备干部人才库，对培养的后备干部实施动态管理。坚持备用结合原则，通过岗位练兵、挂钩锻炼等方式，将一些素质高、成长快、能力强、表现好的后备干部推选为村干部。2016年，全县村“两委”班子换届选举中，有18名后备干部成为村“两委”班子成员。 （王富佳 高鹏）