龙山区：“四强化”激发基层党建活力

龙山区：“四强化”激发基层党建活力

    本报讯 今年以来，龙山区把基层党建作为推进各项工作纵深发展的“战斗堡垒”，通过不断强化理论建设、队伍建设、组织建设和人才建设，切实激发基层党建的活力，为龙山区经济社会发展提供坚实保障。
    强化理论建设。龙山区紧紧围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神以及“两学一做”学习教育活动，强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，采取多种方式不断提升各级党员理论基础。截至目前，区级党员领导干部带头深入基层送党课17人次，乡科级党员领导干部为基层送党课185人次。各级党组织为年老体弱、参加集中学习有困难的党员上门讲学，送书2000余册。建立“两学一做”微信、QQ群等网络学习平台234个。
    强化队伍建设。龙山区通过突出抓好领导班子建设，坚持按事业需要选干部配班子，选优配强“一把手”和关键岗位干部，注重优化班子结构，提升班子整体合力。充分发挥业余继续教育学校经常性教育主渠道作用。突出抓好干部日常管理监督，完善干部考核评价体系，制定实施“双向约谈”、股级干部管理办法等管理制度，强化干部选拔任用全程监督，完善全程纪实工作。突出抓好巡视和巡察发现问题的整改落实，选人用人风气进一步净化。
    强化组织建设。为完善农村党组织的基础设施，龙山区对24个村部进行提标建设，目前，龙山区村级集体经济收入10万元以上的村占比全市最高。继续推进社区改革和建设，新建3个社区活动场所，“互联网+社区党建”服务平台建设实现全覆盖。建立健全非公企业和社会组织党建工作领导体系，推行单独组建、党工共建、派出组建和区域统建等措施，促进党组织覆盖率有效提升。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范工作流程，提高发展质量。
    强化人才建设。龙山区始终坚持党管人才的原则，充分发挥人才工作牵头抓总作用。紧密结合统筹推进“首善之区”建设目标，同教育及乡（镇）联合开展了“教学能手”“乡土人才”等技能型人才竞赛活动。以“春风行动”“送岗下乡”等活动为契机，组织实施农村大学生返乡创业、科技之冬培训、再就业技能培训等创业就业培训24次，培训创业人员1200人。实施“人才关爱行动计划”，紧密结合中央、省、市相关政策，充分落实人才政策待遇，形成爱才、重才的良好氛围。 （张文严）