夯实组织工作 释放党建新活力

西安区
夯实组织工作 释放党建新活力

    本报讯 2017年，西安区全面贯彻中央和省委、市委决策要求，围绕区第九次党代会总体部署，组织工作高起点站位、高标准谋划，努力做到用人立得住、党建推得开、制度抓得严、责任落得实、形象树得好，为决胜全面小康、建设幸福西安区提供了坚强组织保证。
    夯实“学”、强化“做”、突出“改”。整合学习资源、搭建学习平台、创新学习方式，认真总结“两学一做”学习教育的好经验好做法，推动各级党员领导干部带头参加学习教育，带头讲党课，带头落实双重组织生活制度。开展党员“亮身份、树形象，当先锋、做表率”主题实践活动，引导党员干部坚持高标准和守底线相统一，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。推广支部主题党日、党员活动日、网络教育等做法，提高组织生活的吸引力、感染力。加强对基层党组织学习教育的监督指导，引导党员干部自觉摆问题、列清单、作承诺，切实解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。结合深化“两学一做”，强化领导班子思想政治建设，突出抓好民主集中制的贯彻落实。
    重担当、常监管、精选人。根据西安区重点产业发展和民生事业需求选好干部配强班子，抓好《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的实施。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，广泛听取各方面意见，全方位、多角度、历史性地评价干部。建立区管干部监督档案，扩大干部监督信息员队伍，强化干部监督联席会议功能，刊发《西安区基层党建动态》通报，加强干部的日常监督。实行随机抽选干部进行应知应会知识书面测试通报制度，开展干部不作为专项整治，督促干部勤学实干。研究起草新一轮干部教育培训五年计划，注重选配综合型复合型的领导人才，选好配强专业性较强领域的干部。
    强基础、树品牌、补短板。推动“农村党建规范年”建设，抓好星级组织评定工作，严格村干部和后备人才备案管理制度，集中对村级后备人才队伍重新调查摸底。实施村级组织“规范化服务跃升”计划，开展村级组织规范化建设“大拉练”，不断强化村集体经济实力和财政保障力度。推动“社区党建品牌年”建设，精心指导社区两委换届，开展“组织联建、工作联动、队伍联抓、活动联搞、阵地联用”活动，着力推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合发展新模式。全面推进智慧社区建设，着力创新管理服务模式，做大做强“一区一品”格局和特色。推动“非公企业和社会组织党建攻坚年”建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，构筑“区级领导包发展、部门包服务、党建指导员包业务”的帮扶体系，培育一批引领典型。推动“机关事业单位党建深化年”建设，继续整治“灯下黑”问题，探索建立大群团工作“协作区”，推进大党建带群团建设。建立“两代表一委员”列席区级重要会议制度和区党代表“10×2”履职考核评价机制，引领党员发挥先锋模范作用。
    抓队伍、促服务、育人才。开展“组工文化创建年”和“组工干部素质提升年”活动，努力打造忠诚、自信、精细、服务、活力的组工队伍。启动实施“十百千”人才引领工程，引进高层次专家型人才，通过聘任、合作等方式服务重点项目企业；选育100名各类专业技术人才，发挥部门骨干引领作用；培养1000名新型职业农民和企业技术工人，使他们成为产业建设的中坚力量。全面开展区内人才分布和需求情况调查，建立数据库，并开展评选。结合“两学一做”学习教育，组织区内专家和人才送服务下乡。 （盛妍妍 李贺）