西安区“三提高”促干部能力素质提升

西安区“三提高”促干部能力素质提升

    本报讯 近年来，西安区围绕“三个提高”抓实抓好干部教育培训工作，有力促进干部教育提质增效。
    提高教育培训的“针对性”。本着干部“缺什么补什么，干什么学什么，需要什么培训什么”的原则，每年年初下发《干部培训需求调查表》，了解干部培训需求，围绕全区中心工作，有针对性地设计培训课程。重点以思想政治教育为主线，突出抓好经济社会发展、农村脱贫攻坚、干部能力素质提升等专题培训，帮助干部筑牢思想、更新观念、拓展思路、提升破解难题的能力。
    提高教育培训的“实效性”。围绕政治合格，举办十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神培训班，区管干部集中培训，牢固树立政治方向，坚定站稳政治立场，始终与党中央保持一致；围绕纪律合格，开展《准则》和《条例》培训班，时刻提醒干部不碰红线，守住底线；围绕品德合格，组织开展“井冈山理想信念”域外培训班，补精神之钙，坚定信念；围绕发挥作用合格，组织开展“发展壮大村集体经济”山东域外培训班，提升干部创业致富能力，解决本领恐慌问题。2016年，共举办主体班次培训8期，培训人员1100余人。
    提高教育培训的“参与性”。为了进一步扩大全区干部培训的参与面，制定下发了《中共西安区委关于切实加强全区干部教育培训工作的意见》《西安区干部培训学分制考核管理办法（试行）》《西安区干部自主选学工作实施方案》，规范支持部门单位办好各类培训。几年来，全区干部不同层次参与了“一把手”、副职干部、后备干部等班次的轮训学习。同时，在培训形式上不断创新，既注重理论学习，更注重实践操作，内容丰富，时代感强，达到了培训有进步，学习有收获的目的，极大调动了全区干部的参训热情。 （刘东博 万伟）