用行动点亮职工心灯

用行动点亮职工心灯
——西安区泰安社区职业化主席刘淑玲记事
高振宇 崔玻

    “年也过了，春天也来了，我得按照这工会会员登记表，趁着这好时光多走访几家，一是看看辖区内有没有需要工会提供服务的，二来也是看看能不能再多发展些会员。”日前，记者与西安区泰安社区职业化主席刘淑玲一同走在走访会员企业的路上。
    路过西安区的一家酒店，刘淑玲向记者介绍说：“我与这家酒店可算是不打不相识啊！”
    2008年3月，刘淑玲经街道工会联合会代表大会选举，成为西安区东山街道小型非公企业工会联合会主席。为了尽快进入角色，从那时起她便起早贪黑深入辖区各工商企业，详细调查了解各企业生产经营、职工队伍、劳资关系等状况。在走访调查过程中，刘淑玲走进了这家酒店。“我刚到门前，服务员就满脸笑容地把我迎进店门，可听说我是来动员他们加入工会组织的，就以老板不在为由把我拒之门外。几次上门后，这家酒店原来的老板兰军（化名）对我也十分抗拒。”
    刘淑玲没有气馁。在接下来的一段日子里，刘淑玲三天两头就往酒店跑，渐渐地，老板兰军（化名）从避而不见到能坐下来认真听刘淑玲跟他讲道理，这让刘淑玲的建会工作打开了局面。经过不懈努力，当年，刘淑玲在社区企业中组建工会12家、吸纳会员571人，工会组建和职工入会达到了全覆盖。
    “刘淑玲是个任劳任怨、耐心细致的人。”熟悉刘淑玲的人如是评价。2010年，省总出台开展工资集体协商三年攻坚战的部署，而当年的西安区正处在塌陷区拆迁的大迁徙档口，企业单位寻求迁新址，小微企业转型、萎缩，过去的欣欣向荣很快被衰落所取代。在没有国有企业、民营企业数量少且规模小、效益差的情况下，刘淑玲结合辖区实际先后选取3户民营小微企业作为工作突破口，并将目光再次“瞄”上了兰军（化名）的酒店。
    带着争取理解和支持的想法，刘淑玲做足了一番功课后找到了兰军（化名），向他宣传工资集体协商的意义、作用。几番苦口婆心，兰军（化名）说道：“淑玲，你看着办吧，这次我听你的，你说让我怎么配合我就怎么办。”这让刘淑玲喜出望外，她开始马不停蹄地找员工谈心，耐心细致地宣传、讲解，然后根据双方的意愿和企业的实际情况，很快制定出了协商内容、协商方案。几天后，在刘淑玲的主持下，兰军（化名）酒店的工资集体协商会议如约举行。
    业主的理解和支持，无疑给刘淑玲注入了一剂强心剂。经过一个月的宣传协调后，另两户企业也先后开展了工资集体协商工作。此后，她趁热打铁，以这3户协商企业作为成功示范户，积极组织辖区内其他企业开展工资集体协商工作，得到了企业劳资双方的认可和赞同。
    几年来，刘淑玲为企业和职工办实事90余件，化解劳动争议案件30余起，搜集发布用工信息600余条，帮助40余家企业化解了用工荒，帮助60余名下岗职工实现了再就业。2011年，她被评为全市“优秀职业化工会主席”；2016年，所在社区工会被评为辽源市“五星级工会”荣誉称号。