东丰镇党委“三字准则”加强村级后备干部管理

东丰镇党委“三字准则”加强村级后备干部管理

    本报讯 去年以来，东丰镇党委以村“两委”换届为契机，以加强村级党组织建设为抓手，坚持“选、育、用”准则，不断强化村级后备干部队伍建设，努力使村级后备干部选得出、留得住、用得上。
    突出“选”。村级党组织推荐、优秀能人自荐和镇党委直接发现相结合的方式，对村级后备干部进行海选。镇党委到村里召开测评会，对推荐人选进行民主测评，并结合与个别人谈话结果，综合排名后，召开党委会确定，最后在村里进行公示公告，从而确定村级党组织后备干部。目前，镇党委直接发现管理村书记后备干部42人，村组干部后备干部105人。
    突出“育”。结合“两学一做”学习教育，以优秀青年业余党校为载体，将村民委员会组织法、土地承包法以及相关的惠农政策作为主要内容，通过“三会一课”制度落实，定期开展村级后备干部培训，将全体村级后备干部“吸引来、团结住、教育好”。目前，已利用青年农民业余党校开展培训5次，培训人员300余人。
    突出“用”。对思想成熟、表现优秀的村级后备干部，让其参与村里的各项工作，了解掌握村情民意，将符合任职条件的后备干部及时选拔到适合的工作岗位。2016年换届，有3人被选举到党支部副书记岗位，1人被选举到报账员岗位，2人被选举到党支部书记岗位。 （刘永来 舒国梁）