四项措施推进“数字人事”工作

东辽县国税局
四项措施推进“数字人事”工作

    本报讯 今年以来，东辽县国家税务局立足工作实际，结合本地特色，以四项措施积极推进“数字人事”工作全面有序开展。
    提高认识促转变。全局先后召开局长办公会、局务会、专题会议，布置和落实“数字人事”工作。在全局上下基本实现了思想认识的“三改变、三确立”：改变“数字人事”是额外负担看法，确立责任义务意识；改变“数字人事”与己无关思想，确立全员参与意识；改变“数字人事”“多做多扣、少做少扣、不做不扣”观念，确立争先创优意识。
    加强领导明责任。成立了专门的“数字人事”工作领导小组，层层下达目标责任，形成了一级抓一级、一级带一级、齐心协力推进“数字人事”工作的良好局面。目前，县局建立5个推广协作工作组，落实工作任务，夯实推广责任；10个组各负其责，遇到问题就地解决，解决不了的有分工更有合作，确保“数字人事”在2017年顺利运行。
    特色宣传提影响。用东辽县独具地方特色的10幅“葫芦画”宣传“数字人事”。“葫芦画”是我国一种古老的传统工艺美术品。在中国民间，葫芦素有“宝葫芦”的美誉，一直被视为吉祥物。而“数字人事”依托网络，用现代化管理手段来带队伍，为税务干部努力向上搭楼梯，帮助解决个人成长的烦恼，展现他们的追梦人生。古老的传统技艺与现代的管理理念相结合，起到了良好的宣传效果。
    完善制度抓实效。严格按照市局“数字人事”推进时间表和路线图推进工作，在基础数据初始化阶段，抽调人员集中办公，互查互帮等方式，制定了“数字人事”信息更正表，确保“数字人事”基础数据准确无误。目前，共核对档案88份，核对干部基本信息156条，修改信息6条。 （陶柳竹）