以党建为根　以文化为魂 提升企业党建工作活力

以党建为根　以文化为魂 提升企业党建工作活力
——记吉林省元隆达工装设备有限公司党支部
组 宣

    吉林省元隆达工装设备有限公司成立于2004年，是一家集设计、制造、销售于一体的装备制造民营企业。企业党支部始建于2011年，目前拥有17名党员。党支部成立之初就确定了“跳出党建抓党建”的工作思路，以“有为”求“有位”，通过将党建工作融入企业文化建设之中，切实做到了“以党建为根，以文化为魂”，企业党建焕发出强大的生机与活力。
    谋划推动，确立党建与企业文化“融合”理念
    党支部通过召开班子研讨会、党员座谈会、职工恳谈会等多种形式，不断征求、整合意见，最终班子成员达成了一致，在企业中抓好党建工作，就要真正融入到企业生产之中，从根本上服务好企业，取得企业的认同，而企业文化是最好的切入点。“将党建工作同企业文化相融合”的“融合式”工作理念初步确立，成为企业党支部开展党建工作的有力抓手，推动企业党建工作不断向前迈进。
    保障推动，打造文化活动阵地
    通过确立工作思路，党支部将推动文化活动阵地建设作为首要任务。在上级党组织和企业管理层的支持下，经过不懈努力，企业文化阵地建设从一间学习室开始，经过几年的发展，现在已经拥有了阅览室、党员活动室、室内乒乓球室、室内羽毛球馆、室内篮球馆、室内健身房、室外足球场、室外篮球场等多个学习、娱乐场馆，并配备了电脑、LED屏、投影仪、乒乓球自助发球机等设备。为实现规范化建设，党支部建立健全了管理制度，实施专人负责，全天开放，为开展活动、丰富党员和职工业余文化生活创造了条件，企业凝聚力也得到进一步增强。
    载体推动，积极传播企业文化
    丰富多彩的载体活动是推动企业文化落地、推动党建工作“融合式”发展的关键。企业党支部认真谋划，积极组织，做到月月有活动、次次活动有主题。几年来，企业党支部先后组织开展了安全知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛、书画摄影比赛、拓展训练等60余场次活动，还成立了乒乓球协会、羽毛球协会、足球协会，并注册成立了篮球俱乐部。同时，企业党支部还积极组织党员开展清理厂区垃圾死角、美化厂区环境、义务献血、宣传消防安全知识等公益性活动。在推动企业内部开展活动的同时，还特别注重发挥政治引领作用，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，培养党员责任意识，引导企业履行社会责任，积极参与光彩事业，扶危济困。在企业党支部的积极倡导推动下，企业设立了“圆梦基金”，每年对贫困学生进行资助，帮助他们圆梦大学。借助多种多样的活动，广大党员和职工热情参与，积极响应，不仅发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，也提升了企业文化的品位。
    服务推动，筑牢企业文化基础
    企业文化的根在企业生产经营和企业职工队伍建设，推动党建和企业文化发展的最终目的也是使企业获得发展。党支部在企业中开展了“爱岗敬业，建言献策”活动，组织企业党员和职工在产品开发、销售、企业管理等关键节点，为企业出点子、谋思路，改进和完善企业经营管理，提高了经济效益。在党员职工的集思广益下，企业提出了管理规范化、作业标准化、生产秩序化“三化”目标，建立规范了操作流程，促进了产品质量和生产效率“双提升”。在安全生产方面，企业党支部开展了党员身边无“三违”和“党员安全放心岗”活动，公司安全生产工作得到了全面提升，党支部工作也得到了企业管理层和职工的高度认可。同时，企业党支部还积极发挥党组织的政治优势，邀请专家对技术骨干和青年员工进行授课，通过开展岗位练兵、技术比武等活动，将理论学习与实践锻炼相结合，为助推企业发展奠定坚实基础。
    经过几年的发展，企业逐步实现了党建强、发展强目标。企业党支部先后被评为“东辽县先进基层党组织”，党支部书记被评为“吉林省优秀党务工作者”，企业也先后荣获“吉林省科技企业”“吉林省重点新产品”“吉林省名牌产品”等光荣称号。