龙山区提升基层党建工作科学化水平

龙山区提升基层党建工作科学化水平

    本报讯 今年以来，为切实提升基层党建工作科学化水平，龙山区通过完善抓党建责任体系、加强各领域服务型党组织建设、深化作风建设、加大党建投入等有效措施，有力推动了基层党建工作上台阶上水平。
    调整了区委党建工作领导小组，建立了区委书记“第一责任人”、党委书记“直接责任人”、党支部书记“具体责任人”的党建责任体系，推行了季度督查、半年促评、年底述职考核的党建工作考评机制，有效推动工作落实。区委常委班子坚持“五个带头”，充分发挥以上带下作用；各级党组织集中时间精力，狠抓责任落实，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局。
    充分利用网络资源，拓展龙山区社区党建和服务民生综合平台功能，细化“办事流程”“法律服务”“社会救助”“人口与计生”等17个板块功能，设立“便民解困接待站”专栏，居民的日常需求通过网站即可与社区联系解决。总结提炼出了“任桂梅爱心工作室”“5%工作法”“居民议事会”“八个一点工作法”等一批各具特色的党组织服务模式。
    全区各级党组织把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，区委常委同志带头在理论学习中心组学习会上发言，带头深入脱贫攻坚包保村实地调研，并为党员干部讲党课，形成了上行下效、整体联动的积极效应。“七一”前后，区级党员领导干部带头深入基层送党课17人（次），乡科级党员领导干部为基层送党课185人（次）。各级党组织为年老体弱、参加集中学习有困难的党员上门讲学，送书2000余册，切实丰富了党员学习载体。扎实推进党员组织关系集中排查、党费收缴问题自查自纠和违法违纪党员排查清理等工作。各基层党组织对照“四讲四有”合格党员标准，主动查找自身存在的个性化问题。全区各级党员干部共列出问题清单8465个，推动即知即改。结合纪念中国共产党成立95周年，集中表彰了25个先进集体和60名优秀个人，对先进典型的事迹进行了广泛宣传，营造了“用身边的榜样影响带动身边人”的浓厚氛围。
    按照省委、市委要求，加大龙山区对基层组织的投入力度，通过与多方协调努力，使全区17个社区办公场所面积均达到了500平方米以上，25个村平均面积达到270平方米以上。全年为社区、村投入600余万元的运转及为民服务经费。社区“两委”报酬待遇由1760元/月，提高到2630元/月，达到了当地平均工资标准。同时，将“两委”成员的医疗、社会保障等保险纳入财政预算，并足额缴纳。 （付瑶 吴海波）