“为了安全，花多少钱都值”

聚焦安全生产系列报道之四
“为了安全，花多少钱都值”
本报记者 王茵

    吉林中粮生化包装有限公司是一家专门生产食品包装袋的国有企业。多年来，该公司一直把搞好安全生产当作事关企业生存和发展的关键工作来抓，在安全上舍得投入，毫不吝惜。
    “安全生产光靠领导和几个人是搞不好的，制度再严，也要靠人来执行。如果每名员工都能积极参加，主动参与献计献策，安全生产工作就一定能搞好。”该公司安环部部长李广财说。
    据李广财介绍，为更好地调动每位员工排查隐患的积极性，从今年2月起，公司专门设立了安全隐患征集奖和特大危险隐患及治理措施特殊贡献奖。为了将此项工作搞好，公司成立了由公司总经理任组长的安全隐患征集评定小组还根据隐患风险程度分为5个等级，奖励由一级500元到五级50元不等。
    记者在隐患征集单上看到，4月27日，纸袋车间的姜永佳提出制胶室投料台反应釜与踏板之间空隙大，极易造成制胶工在投料时踩空或投料时跌落。经过安全隐患征集小组评定，这个建议被采纳，还给予了相应的奖励。5月10日，编制车间挡车工王晶提出机器收卷部位与拉板架之间空隙小，工作时极易造成员工拉伤。公司对此极其重视，正在对生产工艺进行改造。
    李广财指着一沓征集单说：“4月份有10多人参加安全隐患征集活动，公司支付了950元奖金。5月有30多人参加安全隐患征集活动，公司支付奖金1250元。特别是王晶提出的这个问题，由于涉及很多技术问题，我们正在组织人员加紧研究设计，一旦成功有可能申请到国家专利。”
    采访中，记者得知该公司还设立了事故举报电话和举报电子邮箱，公司总经理林洪斌告诉记者：“公司不但设有举报电话和举报邮箱，而且所有领导的电话都是公开的，如果发生突发事件或发现有隐瞒事故及不整改隐患的，员工随时可以拨打任何领导的电话，公司领导必须第一时间赶到现场进行处理。”
    在纺织车间，记者随机询问了几名员工，员工们对公司举报电话都对答如流，没有一人说错。对公司领导电话虽然有的记不住，但他们的手机里都存着经理、副经理、安环部部长等人的电话。
    “有情况你会拨打领导电话吗？不怕他们不高兴吗？”记者问一名员工。他毫不犹豫地说：“怕啥呀？这对大家都有好处。再说，领导还积极鼓励我们这样做，一旦被采纳，公司还会奖励我们呢。”
    从一点一滴做起，从全员抓起，公司的安全生产形势越来越好，已连续3年杜绝轻伤以上事故。